根据霍邱县消防救援工作发展需要，现面向本县公开招收30名政府专职消防队员，从事消防执勤灭火救援和消防车辆驾驶工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、体格检查、笔试、体技能测试及驾驶员实际操作、面试、政治考核、公示、聘用及入职培训的程序进行。
二、招收名额及工作性质
（一）招收名额：普通灭火战斗员22名，驾驶员8名；
（二）工作性质：主要参与霍邱县消防救援大队下属各消防站各类应急救援工作，执勤、训练、工作、生活参照国家综合性消防救援队伍相关制度，实行准现役、准军事化管理。
三、招收条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，热爱消防事业，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录;
（二）身体健康，无色盲，无残疾，无精神疾患，无先天性、遗传性、传染性病史，无继发性病因，符合《应征公民体格检查标准》;
（三）男性，高中及以上学历;
（四）退役军人、具有篮球、游泳、足球、摄影、熟练使用办公自动化软件、机动车辆维修或消防器材装备维修技能等特长的优先录取;
（五）驾驶员岗位须无重大交通事故违法违章记录；
（六）应聘人员应具有与消防正常工作训练相适应的身体状况；
（七）招收人员分配至城关、长集、冯井消防站工作，不服从分配的视为自动放弃聘用资格；
（八）年龄限制：年龄18至30周岁(有国家综合性消防救援队工作经历、退役军人、消防车驾驶员以及专业特长的放宽到35周岁）；驾驶员需持有B2以上驾照，驾驶经验丰富且无严重驾驶事故的，根据实际情况可适当放宽；
四、以下人员不得报考
（一）在读的全日制在校学生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（三）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（四）任职（工作）或服役期间受警告及以上处分人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
（五）在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（六）不符合招聘职位资格条件要求的人员。
五、相关待遇
（一）培训实习期为3个月，工资2300元;
（二）转正后，待遇每年6.5万左右(含五险一金);
（三）统一缴纳社会保险(养老、失业、医保、工伤、生育)、住房公积金和人身意外商业保险，每年提供一次免费体检;
（四）统一提供服装、免费食宿;
（五）消防队员工作时间实行24小时工作制，实行上四休二或上六休三制度；加班的发放加班费。
六、材料准备
参加报名的考生须持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和毕业证原件及复印件各一份，学籍证明原件、征信报告、驾驶证原件及复印件、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、退役证件原件，近期蓝底免冠2寸照片5张，《霍邱县专职消防员报名登记表》一份至霍邱县消防救援大队进行现场报名。考生报名时不如实提供真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由考生自行承担。报名截止时间：即日起至2023年2月25日。
七、考核内容
考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，总分100分，按材料审查10％、笔试10％、体技能测试50％、面试30％的比例计算考试成绩。材料审查、笔试、体技能测试、面试后根据总分排名择优进行录取。
（一）体技能测试及驾驶员、特长人员
考核内容为3000米跑、仰卧起坐、负重100米跑和俯卧撑，驾驶员将额外进行技能考核，内容为路考和倒库移库，考核合格标准由现场考官进行评定。体能考核成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限视为弃权，其中若有两项及以上不及格者直接淘汰。
（二）面试
面试内容包括身体形态、仪容仪表、语言表达和交流沟通能力四个方面。
（三）体格检查
在指定的县级及以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的取消进入下一环节资格。
（四）材料审查
对报名人员的报名材料进行审查，进行初步人员筛选。
（五）笔试
主要考核应聘者的文字能力、常识知识面和综合分析能力，笔试成绩满分100分。
八、公示、聘用及入职培训
（一）公示
招聘小组根据考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在霍邱县人民政府网向社会公示，公示时间为7个工作日。
（二）聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（三）入职培训
新聘用的政府专职消防员，参加为期三个月的培训实习（培训期间原则上不得请假）。培训考核合格，签订正式劳动合同。
联系人：霍邱县消防救援大队 许飞 19556420328
地址：城关镇蓼城路工农兵大桥旁霍邱县消防救援大队
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