根据郑州大学物理学院微纳功能碳材料课题组工作需要,现公开招聘科研助理3名。
一、招聘岗位
金刚石复合超硬材料等微纳碳材料的制备性能调控、理论研究和产业化开发等科研助理3名。
二、课题组简介
微纳功能碳材料课题组致力于微纳碳材料的制备性能调控、应用和产业化研究、碳纳米管纤维的结构设计与应用研究;石墨烯及其复合材料的制备与能源器件;金属、陶瓷基碳材料力学、热电、高导热等性能的研究及应用;金刚石、立方氮化硼等超硬材料及工具的研发与产业化等。
近年来课题组在Adv.Mater、Adv.Funct.Mater、Nano.Lett等期刊发表SCI论文100余篇,ESI高被引1篇,申请国家专利10余项,成果转化1项,承担国家、省部级及校级科研项目10余项,包括国家自然科学基金4项和重大横向项目2项。
三、岗位职责
(一)在课题组指导下,进行课题研究,并获得相应成果;
(二)协助进行科研资料、成果的整理、撰写以及项目申请;
(三)参与课题组的日常管理工作;
(四)完成课题组交办的其他工作任务。
四、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康,能适应工作需要。
(二)岗位条件
1、材料、物理、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,具有有机化学、电化学、超硬材料、物理气相沉积等研究背景者优先;
2、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分,有工作经验者优先;
3、身心健康,责任心强并具有团队协作精神。
(三)有下列情况之一者,不得应聘:
1、曾受过各类行政、刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、法律规定不得聘用的其他情形。
五、报名方式
(一)采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为2023年02月26日;
(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(见附件);
(三)请将下列材料发送至报名邮箱:funcarbon316@sina.com,邮件主题请按下列格式注明:“毕业院校+应聘者姓名”。例如:“郑州大学+张**”。
1、应聘人员登记表;
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书及现有专业技术资格证书等材料,以PDF文档形式发送;
3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。
六、资格审查及考核
(一)通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。
(二)应聘资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应按要求补充或者更换,并及时提交,未按期提交者视为自动放弃。
(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证,第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书,专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者,则取消应聘资格。
七、聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检,体检合格者,与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事处备案后,派遣至郑州大学物理学院微纳功能碳材料课题组工作。
八、工资待遇
工资为:5000-8000元/月(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金),具体面议。
九、咨询方式
联系人:范老师
联系电话:16603800294
郑州海汇人力资源管理有限公司
郑州大学物理学院微纳功能碳材料课题组
2023年2月13日
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