根据《咸阳市公安机关警务辅助人员管理实施细则》有关规定，经省、市相关部门批准，咸阳市公安机关决定面向社会公开招聘警务辅助人员。受咸阳市公安局委托，咸阳丰业人力资源有限公司具体组织实施公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及职位
本次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)200名，其中武功县公安局45名（男性35名，女性10名）,泾阳县公安局50名（男性40名，女性10名），三原县公安局50名（男性42名，女性8名），淳化县公安局25名（男性23名，女性2名），旬邑县公安局30名（男性25名，女性5名），具体招聘职位、专业和人数等详见附件招聘职位一览表。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍（淳化县公安局招聘限淳化县户籍或者生源，旬邑县公安局招聘限旬邑县户籍或者生源，详情见招聘职位一览表），年龄一般为35周岁以下(部分职位年龄适当放宽, 详情见招聘职位一览表）。
2、国家教育行政部门认可的大专及以上学历(部分职位放宽至高中)，同等条件下，公安、法律专业、中共党员优先。
3、具有正常履行职责的身体条件，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=(身高CM-110)kg），五官端正，双眼矫正视力不得低于4.8，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病、无精神遗传性疾病。
4、无不适合从事警务辅助工作的疾病，如不易发现的间歇性精神病、癫痫、高血压、心理疾病等，在招聘期间未如实报告或在培训、工作期间发现的，按隐瞒病史情形不予聘用或解除劳动合同。
5、本人、家庭成员及主要亲属中无违法犯罪或未参加非法组织的记录，本人没有被开除公职或辞退等不良记录，政治历史清白。
6、遵守宪法和法律，忠诚可靠，品行端正，心理健康，纪律观念强，工作能力强，能保守工作秘密。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的。
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。
3、具有吸毒史的。
4、人民银行个人征信系统有较为严重不良信用记录的。
5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。
7、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名、资格审查的时间和地点
1、报名及资格审查的时间：报名及资格审查时间为2023年2月15日至2023年2月19日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。
2、报名及资格审查的地点：咸阳市秦都区世纪大道中段启迪科技会展中心A座一楼。
3、报名现场采取报名和资格审查同时进行的方式。现场资格审查时，考生须本人前来办理。考生只能报考一个职位，所提交的相关信息应全面、准确、有效。
（二）报名、资格审查需提交的资料
1、报名及资格审查需携带以下资料原件
（1）《咸阳市公安机关警务辅助人员招聘报名表》（正反面打印在一张A4纸上）2份（附近期免冠小两寸彩色照片4张）。
（2）身份证原件。
（3）户口本原件。
（4）学历、学位证书原件。
（5）个人征信证明（详细版）原件。
（6）退伍军人需提供退伍证原件。
（7）户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和未参加非法组织的证明原件。
2、资格审查需提交以下资料复印件
（1）身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）2份。
（2）户口本复印件（户口本首页和本人页复印在一张A4纸上）2份。
（3）毕业证和学位证复印件各2份。
（4）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》2份。
（5）个人征信证明（详细版）复印件2份。
（6）退伍军人退伍证复印件2份。
（7）户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和未参加非法组织的证明复印件1张。
3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其考试资格和应聘资格，所造成的后果由考生自行承担。
4、准考证领取：报名并通过资格初审的考生方可领取准考证，准考证领取时间以手机短信方式另行通知。准考证是考生参加本次招聘考试各环节的必须凭证，请妥善保存。
5、岗位合并。资格审查后，同一职位符合条件的报考人数与招聘人数达不到2∶1比例的，为确保招聘计划全面完成，将该职位与其他职位进行调剂合并，报考该职位人员采取自愿原则重新报考职位。
（三）笔试
1、考生凭笔试准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试考生的综合知识，考试内容为时事政治、行政职业能力和法律知识。
2、笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟。
3、笔试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。
4、笔试成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布，考生可登陆查询。
(四)面试
1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，确定为参加面试的人员。不足2∶1的按实际报考人数进入面试。进入面试的人员名单及面试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。
2、面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分。
3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
4、考生的综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布, 考生可登陆查询。
（五）体能测评
1、确定参加体能测评人员。面试结束后，按照考试人数与招聘职位1:1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定参加体能测评人员。
2、参加体能测评人员名单及体能测评项目标准、时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。
3、体能测评合格后方可进入体检环节，体能测评不合格的，按综合成绩顺延递补。
（六）体检
1、确定参加体检人员。体能测评合格后，确定为参加体检人员。参加体检人员名单及体检标准、时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。
2、体检增加心理测试项目，体检委托专业体检机构实施，体检费用自理。
3、体检不合格或未按规定时间参加体检的，取消聘用资格，按综合成绩顺延递补。体检人员对体检结果有异议的，须在接到体检结论通知1日内，向体检组织单位提出复检申请，复检只进行一次，复检结果作为最终的体检结果。
4、体检合格人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。
（七）政审考察
1、体检合格的人员，进入政审环节。
2、政审重点审查个人信息真实性、遵纪守法及现实表现情况。
3、政审不合格的，取消聘用资格。
（八）公示
政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，签订劳动合同，办理相关入职手续。对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
四、管理及待遇
（一）按照省、市有关辅警管理办法和公安机关辅警管理规定进行日常管理。
（二）被聘用人员工作服务年限一般不得少于2年，除响应国家号召入伍、被录用为公务员及事业单位职员外，少于2年工作年限的，按照相关规定视为违约办理。
(三)薪酬待遇按照市政府关于咸阳市公安机关辅警管理实施细则相关规定执行。
五、相关事宜
(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。
(二)应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
(三)请妥善保管好笔试《准考证》原件。
(四)以下情形视为自动放弃本次应聘：
1、本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的。
2、领取笔试《准考证》后未参加笔试的。
3、面试人员名单公布后，未按规定参加面试的。
4、体能测评和体检人员名单公布后，未按规定参加体能测评和体检的。
5、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的 。
（五）本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
咨询电话：15877615937、15029309300王老师
咸阳丰业人力资源有限公司
2023年2月14日
