为加快我县文化旅游事业发展，进一步加强我县景区讲解员队伍建设，为公共文化和全域旅游发展储备优秀人才，根据靖边县2021年第10次政府常务会议精神，拟面向社会公开招聘景区讲解员20名。现将相关事项公告如下。
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则；遵循“统一组织、以岗定人、考用一致、突出能力”的方针，按照现场报名、统一考试、严格考核的程序进行，择优聘用。
二、招聘计划
计划招聘20人。根据实际招聘情况进行分批招聘。拟聘景区讲解员男性5名，女性15名，若男性招不够，女性可递补。
三、招聘条件
1、遵纪守法，享有公民的政治权利，热爱旅游事业；
2、普通高校全日制专科及以上学历，专业为播音与主持、音乐教育、旅游管理、新闻学、新闻采编与制作、汉语言文学、考古学、博物馆学。普通话等级要求二级乙等及以上。
3、形象：容貌端正、气质较好、身体健康，举止大方，口齿清楚，语言表达能力强。
4.表达沟通能力：普通话标准，声音洪亮、吐字清晰、语言流畅，善于与人沟通，有较强的组织协调能力。
5、1993年9月1日以后出生，靖边户籍或与靖边籍人员登记结婚并已落户靖边（落户时间限于公告发布之日前）的全日制统招2021届和往届未就业高校毕业生。
6、具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2021年10月18日早8时至10月22日17时
2、报名地址：靖边县标准化创业中心（新车站北侧）
3、资格审查
（1）报考采用现场报名的方式，应聘人员报名时必须持学信网验证报告、户籍证明、二代身份证、报到证、毕业证、学位证、学籍档案（或档案入库卡）、相关从业资格证书等相关证件原件及复印件各一份。由县人社和文旅部门负责现场审核。
（2）报名、资格审查结束后，报招考领导小组审定。
（3）招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3，若达不到这一比例可调整为1:2。
五、笔试
1、考试内容：本次公开招聘考试采取闭卷笔试的办法组织考试，内容以公共基础知识和相关专业知识为主。
2、考试时间、地点待招聘领导小组会议研究后另行通知。
本次公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
考试时，考生须携带准考证、二代居民身份证方可进入考场。 对冒名顶考的报考人员，一经查实，取消报考人员的考试资格，并在三年内不得参加县上组织的任何招聘考试。冒名顶考人员属于在校学生的建议所在学校给予处分；属于本县机关事业单位工作人员的报纪检监察部门给予行政处分；属于社会从业人员的由所属管理部门给予处罚。
笔试成绩及进入面试人员名单将在靖边县人民政府网上进行公示。
六、面试
笔试结束后，根据招聘名额按1：3的比例，从高分到低分拟定初选人员进行面试，进入面试人员名单将在靖边县人民政府网上进行公示。面试内容主要考察应聘人员普通话、语言表达、形象气质、应变能力、才艺展示和专业技能等。面试实行现场评分，现场公布成绩，由评委根据《评分标准表》独立打分，各评委合计成绩的平均分为本次测试成绩（保留两位小数，不进行四舍五入）。设定最低录取分数线为60分，低于此成绩的不予聘用。末位成绩并列的，全部拟定为初选人员，面试时间及地点待招聘领导小组会议研究后另行通知。面试过程进行全程录像。
笔试成绩与面试成绩均实行百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。对于总成绩并列的，先看面试成绩，面试成绩高者胜出；若面试成绩一致，再看笔试成绩，笔试成绩高者胜出。笔试成绩、面试成绩、总成绩将在靖边县人民政府网上进行公示。
八、考核
1、政审。面试结束后，根据招聘名额按1：1的比例，从高分到低分分别等额拟定初选人员。合格人选由县人力资源和社会保障局会同用人单位组织资格复审，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、诚信记录、学习工作经历等情况。
2、体检。政审合格的考生参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检费用由考生自理。
3、对政审、体检不合格者，不予聘用；对弄虚作假，违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格。
4、政审、体检合格后，对拟聘人员名单进行公示，公示期间接受社会各界监督。
九、人员管理和福利待遇
（一）人员管理
由所聘事业单位负责招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期为一年，试用期满不合格的，不再聘用。试用期满合格的，签定聘用合同。合同期限为5年，期满后根据表现可以续聘,实行一年一考核。招聘人员一经聘用，必须从事景区讲解工作，不得以任何理由调整岗位或调离文旅系统，否则解除聘用合同，予以辞退。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。
（二）福利待遇
招聘人员为景区讲解人员，工资待遇比照本单位同类事业人员待遇标准执行。
十、纪律要求
（一）为使本次招聘工作做到公平、公正、公开，本次招聘工作县纪委监委委派专人对招聘工作进行全程监督，一旦发现问题，严肃处理，坚决防止违规违纪现象发生。
（二）招聘组要严格操作程序，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。
（三）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试、考核过程中舞弊的;
3.其他影响招聘工作行为的。
十一、疫情防控
做好疫情防控。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。考生有义务随时关注本次公开招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
靖边县公开招聘景区讲解员
工作领导小组办公室
