为满足楚雄州检验检测认证院岗位需求，建设与检验检测事业高质量发展相适应的人才队伍，经研究，决定招聘20名编制外职工（劳务派遣），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及岗位条件
招聘岗位、人数及岗位条件详见《楚雄州检验检测认证院2023年招聘编制外职工（劳务派遣）岗位信息表》（附件1）。
二、报名
（一）报名时间
2023年2月20日—2月24日
（二）报名方式及提交材料
本次招聘采取网上报名方式进行，报考人员下载填写《楚雄州检验检测认证院2023年招聘编制外职工（劳务派遣）报名表》（附件2），并将近期1寸数码免冠照及本人身份证、学位证、毕业证、专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、业绩成果及获奖证书、《诚信承诺书》（附件3）扫描件以压缩包命名为“姓名+应聘岗位”发送至邮箱：jgdwbgs3015903@163.com
资格初审情况通过报名邮箱反馈。资格初审合格人员于报名截 止5天内在楚雄州检验检测认证院微信公众号进行公示。
三、考核方式及程序
考核由笔试、面试组成。
考核综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
（一）笔试。笔试采取闭卷考试的方式，笔试分值为50分。主要测试报考人员运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践分析解决问题的能力、政策理论水平、文字综合能力等综合素质。笔试不限制开考比例，笔试不指定复习用书。笔试时考生凭本人身份证、准考证于开考前30分钟进入考场，严禁将手机、电子手表、电子手环等具有通信、计算、存储功能的电子设备带至座位。考生只能携带使用黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，除上述文具及身份证外，桌面上不得摆放任何物品。笔试时间和地点以通知为准。
（二）面试。根据每个聘用岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按1:2的比例确定进入面试的人员，面试分值为50分，面试主要测试报考人员具备的基本素质和能力是否与聘用岗位相匹配。面试时间和地点以通知为准。
（三）考核综合成绩公示。面试结束后，在楚雄州检验检测认证院网站和微信公众号对考核综合成绩进行公示，考核综合成绩不低于70分者纳入楚雄州检验检测认证院编外专业技术人才储备库。
四、体检
根据综合成绩从高到低顺序与选调岗位数等额确定体检人选，若综合成绩相同，依次按照面试成绩、笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》及相关规定执行，统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院体检，体检费用由考生本人承担。体检不合格或不按要求参加体检的，不得列入拟聘用对象。
五、讨论决定
根据体检结论确定拟聘用人员名单，提请楚雄州检验检测认证院党组会议研究审定。
六、人选公示及聘用手续办理
讨论决定同意聘用的人员，在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州检验检测认证院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。如有劳动人事关系纠纷，取消聘用资格。
七、其他事项
（一）拟聘用人员报到需查验身份证、学位证、毕业证、专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、业绩成果及获奖证书、《诚信承诺书》原件，并提交复印件1份。凡出现弄虚作假的取消聘用资格。
（二）拟聘用人员先与劳务派遣公司签劳动合同，再与州检验检测认证院签订劳务派遣协议。根据年度考核情况，结合院工作需要，经双向选择后可与州检验检测认证院签订劳动合同。如州检验检测认证院在用工过程中出现人员辞职，可从编外专业技术人才储备库中选择相同岗位人员进行递补，经三方协商同意后签订合同（协议），不再另外组织招聘。
（三）工资福利待遇。实行试用期管理，试用期为1个月，试用期满签订劳务派遣协议的，享受本院编制外职工工资待遇（岗位基础工资2000元+本单位履职年限工资+学历工资+职称工资+绩效工作+浮动工资，并缴纳五险一金。
（四）本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（五）报考人员应严格遵守招聘纪律要求，对违反纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的一律取消招聘资格，按有关规定严肃处理。
（六）报考者应仔细阅读招聘公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。
（七）考试中涉及的未尽事宜由院党组研究决定。
（八）本方案由机关党委办公室负责解释。
联系人及电话：何老师、普老师，0878-3015903。
楚雄州检验检测认证院
2023年2月20日
