根据工作需要，发展规划局拟面向局内招聘工作人员1人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位：高级业务主管（四级职员）（1人）
（一）岗位职责
协助局处领导指导和开展院战略性先导科技专项等重大项目的立项、阶段考核与综合绩效评价、管理制度建设等，以及国家重点研发计划和重大科技工程协调，并承办局领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历；任五级职员岗位累计满10年且任处长岗位累计满5年；或具有副局级领导岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上。系统掌握岗位所需业务知识和方法；具有很高的政策理论水平，很强的分析能力、组织管理及协调能力；能够为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；能够协助局领导或处领导指导其他管理人员开展工作。近5年，作为主要作者在国内外核心刊物上发表过5篇及以上与我院管理工作相关的文章，或起草过5篇及以上被院采纳的重要报告。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3），以及《主要作者和重要报告认定表》（附件4）。报名截止时间为2023年2月27日17时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告20分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联 系 人：中国科学院发展规划局综合处 潘韬
联系电话：010-68597411
电子信箱：pantao@cashq.ac.cn
邮 编：100864
中国科学院发展规划局
2023年2月20日
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