一、招聘单位
招聘单位为:浙江新世纪人才开发有限公司
派遣地点为:浙江省中医院四院区
二、招聘岗位
本次招聘劳务派遣岗位21个,共计69人,具体岗位详见附件。岗位用工形式为劳务派遣。
三、招聘对象
符合招聘岗位具体条件要求,并且专业技术岗位应取得岗位要求的最低全日制学历、学位,全日制普通高校2023年应届毕业生以毕业学历、学位为准。
四、招聘条件
招聘岗位具体详见《浙江省中医院劳务派遣人员招聘计划》(见附件)。说明如下:
(一)专业
参考高校专业设置目录自主认定,专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准。
(二)工作经历
按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
(三)年龄
为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1988年1月1日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。
(四)优先条件
招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位,可能谢绝其他人员应聘。
五、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。公告之日起至2023年3月6日12时,登陆浙江省中医院官网(http://rs.zjhtcm.com/)人员招聘板块,或“浙江省中医院组织人事部”微信公众号招聘报名板块,注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。
3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认,确认时间截止2023年3月6日12时。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格。
确认途径:登录招聘系统PC端,点击“个人中心-投递记录”,确认参加面试。
(二)考试
考试工作将根据报名情况分批次组织。考试一般采用面试的形式,考试成绩均采用百分制。
面试安排:专业技术岗位需进行初试、复试两轮面试(护理岗位初试为操作技能考核);辅助类岗位仅安排初试不进行复试。
复试:面试人员根据初试成绩排序,按岗位招聘人数1:3进入复试,进入复试人员的初试成绩需不低于百分制六十分。
具体考试安排将另行通知,以我院官网最新公布信息为准。
(三)体检、考核
面试完毕,各岗位按照面试成绩,从高分到低分(不低于百分制六十分),按招聘人数等额确定体检、考核对象,如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。
(四)录用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟录用人员。
(五)签订合同
录用人员纳入劳务派遣管理,与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用,不合格的,取消录用。
2023年应届毕业生未能在2023年8月前取得岗位要求的学历、学位者,视作不符合岗位录用条件,不予正式录用。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
浙江新世纪人才开发有限公司:0571-87208968 沈老师
浙江省中医院组织人事部:0571-87062291 施老师
我们郑重声明:本次招聘考试不组织考前辅导,也不提供辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关,请考生谨防上当受骗。
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