因工作需要，诸暨市人民法院现面向社会公开招聘编外工作人员若干名，具体公告如下：
一、招聘岗位
1、协警2名（执法辅助类），男、女各1名；
2、窗口工作人员2名（普通辅助类）；
3、人民调解员2名（普通辅助类）；
4、书记员1名（执法辅助类）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当符合以下资格条件：
1、思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的服从意识、团队意识和责任意识；
2、具有良好的品行，具备一定的法律知识和良好的沟通能力，能熟练操作电脑，具有正常履行职责的身体条件；
3、诸暨市户籍，具有大专及以上学历，专业不限，其中书记员岗位限法律、法学类专业；
4、协警岗位年龄要求30周岁及以下（1992年2月22日之后出生），女性身高要求160CM及以上、男性身高要求170CM及以上；其他岗位年龄要求35周岁及以下（1987年2月22日之后出生）。
（二）具有下列情形之一的，不能报考：
1、曾受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、列入失信被执行人的；
5、因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、招聘方法和程序
1、招聘方法
招聘采取公开报名、相关考试和考察的方法。
2、招聘步骤
（1）公开报名。报名采用个人自荐方式。报名地点：诸暨市联和人力资源服务有限公司（地址：诸暨市东旺路3号3楼，联系人：楼女士,联系方式：0575-87371881），报名时间：2023年2月22日至28日，上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。报名材料：填写完整的《诸暨市人民法院编外工作人员报名表》、本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书等相关资料原件及复印件，1寸近期免冠照1张。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
同一职位资格审查通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划；资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的取消其报考或聘用资格，责任由应聘者承担。
（2）相关考试。考试形式为笔试、面试（面试合格分为60分），满分均为100分，按笔试、面试各占50%计算总成绩。笔试主要考察基本法律常识；根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。笔试、面试时间及地点另行通知（邮箱通知），应聘人员必须携带身份证、准考证按照规定的时间和地点参加考试。
（3）体检、考察。按总成绩从高分到低分以1：1比例确定入围体检、考察对象，如出现考生总成绩并列的情况，以笔试成绩高的排位在前；体检、考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（4）公示。拟录用人员进行为期5天的公示，无异议者予以录用。
（5）录用。招聘工作完成后，录用人员试用二个月，试用期满后经考核合格，将正式聘用。聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。
3.其他：一年内（以首次公示时间为准）出现同类岗位人员空缺的，由招聘单位讨论决定是否递补。
4.参加笔试和面试的疫情防控要求：全程佩戴医用外科口罩。
四、咨询方式
联系电话：
0575-87371881（楼女士，联和人力资源服务有限公司）
0575-87281795（市法院）。
诸暨市人民法院
2023年2月21日
