招聘岗位 | 需求人数 | 任职要求 | 岗位职责 |
会计 | 1 | 1.本科及以上学历，会计学等相关专业； 2.一般具有3年及以上企业财务管理经验； 3.拥有中级会计师或注册会计师者优先考虑； 4.熟悉财务管理工作，精通企业会计核算； 5.熟悉国家财经和税务政策、法律、法规； 6.具备良好的职业道德水平，工作严谨、责任心强、廉洁自律； 7.具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作精神。 | 1.负责财务预决算、财务核算; 2.负责审核每月结账前的部门科目; 3.负责会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，经费收支进行核算，财务报表编制; 4.负责财务报表及财务预算决算的编制工作: 5.落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析; 6.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务电报及年度审计工作: 7.组织协调、监督指导财务日常工作: 8.完成领导交办的其他工作。 |
出纳 | 1 | 1.本科及以上学历，会计学等相关专业； 2.有出纳工作经验优先； 3.熟悉国家财经和税务政策、法律、法规； 4.具备良好的职业道德水平，工作严谨、责任心强、廉洁自律； 5.具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作精神。 | 1.负责现金及银行收付处理，银行对账、各种票据申领及开具； 2.负责银行日记账，协助办理税务的申报； 3.负责工资发放、日常各类费用报销，保证报销手续及原始单据的合法、准确； 4.负责做好个税申报及汇总； 5.负责及时与银行定期对账，将银行收支原始凭证附入公司记账凭证； 6.完成领导交办的其他工作。 |
人力资源项目管理员 | 1 | 1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先； 2.具有市场营销相关工作经验者优先； 3.责任心强，抗压能力强，服务意识强，具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和开拓创新的能力。 | 1.开发客户资源，对接客户做好业务洽谈、协议签订等工作，并根据企业需求，提供人才派遣、人事代理等服务； 2.组织开展员工招聘和入、离职手续办理以及五险一金申报等人力资源事务性工作； 3.制作、审核薪资报表，跟踪项目款项结算情况； 4.做好社会保险、劳动关系等人力资源相关政策法规的咨询工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
