根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)文件精神以及我院妇幼专科特点, 结合医院工作需要,拟面向社会公开招聘7个专业技术岗位。现将具体招聘方案公布如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘7个专业技术岗位,其中:
1、护理科研学科带头人1名,主要从事护理科研工作。
2、财务学科带头人1名,主要从事财务运营管理工作。
3、眼科主治医师1名,主要从事诊疗工作。
4、妇科医师1名,主要从事诊疗工作。
5、乳腺科医师1名,主要从事诊疗工作。
6、产科主管护师1名,主要从事护理工作。
7、耳鼻喉科主管护师1名,主要从事护理工作。
二、薪酬待遇
工资待遇按国家有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业或者技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、无犯罪记录。
7、有工作单位的应聘者须出具加盖单位公章的同意报考证明。
(二)岗位任职条件
1、护理科研学科带头人1名
(1)专业和学历学位要求:护理学(A100209)专业,研究生学历,博士学位;
(2)年龄要求:50周岁及以下(截止至报名开始当天),条件特别优秀的可适当放宽;
(3)其他要求:取得主任护师资格。
2、财务学科带头人1名
(1)专业和学历学位要求:工商管理类(B1202)专业,本科及以上学历,学士及以上学位;
(2)年龄要求:40周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求:取得高级会计师及以上资格,具有2年及以上医院运营管理工作经历。
3、眼科主治医师1名
(1)专业和学历学位要求:眼科学(A100212)专业,研究生学历,博士学位;
(2)年龄要求:35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求:取得主治医师及以上资格。
4、妇科医师1名
(1)专业和学历学位要求:临床医学(A1002)专业,研究生学历,博士学位;
(2)年龄要求:35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求:取得执业医师资格。
5、乳腺科医师1名
(1)专业和学历学位要求:外科学(A100210)专业,研究生学历,博士学位;
(2)年龄要求:35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求:取得执业医师资格。
6、产科主管护师1名
(1)专业和学历学位要求:护理学(B100501)专业,本科及以上学历;
(2)年龄要求:35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求:取得主管护师及以上资格,有10年及以上在三级甲等医院工作经验。
7、耳鼻喉科主管护师1名
(1)专业和学历学位要求:护理学(B100501)专业,本科及以上学历;
(2)年龄要求:40周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求:取得主管护师及以上资格,有10年及以上在三级甲等医院工作经验。
专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的,可选择专业要求中相近专业报考,但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
五、报名与资格审查
(1)报名时间:2023年3月16日至3月20日(工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)
(2)报名地址:佛山市妇幼保健院人事科(地址:佛山市顺德区乐从镇东平居委会华阳南路乐丛段20号佛山市妇幼保健院7号楼7楼人事科),联系电话:0757-22978017,联系人:邓老师、李老师。
(3)报名要求:现场报名的方式,应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,报名者按本公告的招聘条件,持本人简历、身份证、户口簿、职称资格证、执业证、学历证和学位证、加盖单位公章的同意报考证明、获奖证书、论文及成果和有关工作证明材料(以上均要求有原件和复印件),近期免冠小一寸相片2张。
(4)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考核时间, 请留意本单位人事部门的手机短信、电话通知。
六、考试
(一)岗位1至岗位5
免面试,由公开招聘领导小组对资格审核通过人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行考核,根据考核结果,按招聘人数1:1比例确定体检人员。
(一)岗位6至岗位7
(1)面试环节:
面试评委小组人数应为奇数,且不少于7人,由我单位组织相关专家组成,纪检监察室派专人负责监督。
面试前30分钟抽签确定面试顺序,考生不在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试。面试使用统一试题的,面试期间应当对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算,以面试评委小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。根据面试从高到低的成绩排序,按1:3的比例确定下一轮考核人选,达不到1:3比例的,按参加面试人数确定考核对象。
(2)实际技能操作考核:
考核内容包括专业知识考核、临床技能考核、个人素质评估。实操成绩按100分计算,合格分数线为60分。考核时间根据医院工作安排另行通知。
(3)总分计算:
考核结束后按面试50%和技能50%的比例合成总成绩,总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生依总成绩高低顺序,按招聘人数1:1比例确定体检人员。
七、体检
根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考察
对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者,经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的,用人单位按照有关规定办理聘用手续,与聘用人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。
佛山市妇幼保健院
2023年3月1日
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