为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究决定，现面向社会公开比选庐城镇村级后备干部，公告如下：
01
比选原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
02比选计划
本次计划比选村级后备干部15名,报名人数比例不足1:2的，相应核减比选名额。
03选拔条件
(一)基本条件
政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，有强烈的使命感;有较强的推动村级集体经济发展能力、带头致富能力和带领群众致富能力;有较强的事业心和责任感，办事公道正派，工作作风务实;群众观念淳厚，热爱基层工作，热心村级事务;守纪律、讲规矩、作风正、品行好。
(二)资格条件
1.年龄在35周岁及以下(1987年3月1日及以后出生);
2.国家承认的大专及以上学历;
3.夫妻双方至少一人具有本县户籍;
4.具有正常履职的身体条件和心理素质。
有以下情形之一者不具备比选资格：
1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。
2.受过刑事处罚和行政处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的。
3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。
4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。
5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。
7.近3年有被评为不合格党员的。
8.因身体等原因，无法正常履行相应职责的。
9.法律法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。
04选拔程序
按照报名及报名审核、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
(一)报名审核
1.报名时间
2023年2月27日至2023年3月3日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。
2.报名材料
(1)《庐城镇公开比选村级后备干部报名登记表》(见附件);
(2)身份证、毕业证、学历证、户籍证明材料(户口簿本人页;结婚证及配偶户口簿本人页;因升学、参军等原因户籍迁出的原庐江县户籍人口，须提供相应户籍证明材料);
(3)是中共党员的，须提供关系所在地党组织出具的党员身份证明;
(4)退役军人报名须提供退出现役证明;
(5)事业单位人员报考的，须提供单位同意报考证明;
(6)近期1寸蓝底免冠照片3张。
3.报名方式
现场报名：携带报名材料至庐城镇人民政府三楼组工办现场报名。
4.资格初审
对报名人员的资格条件进行初步审查，不符合比选条件和报名材料存在问题的不予审核通过，材料存在问题的可在报名截止前重新报名。资格审查合格的人员需在3月14日至3月15日期间前往镇组工办领取准考证，逾期未领取的视为自动弃考。
(二)笔试、面试
1.笔试
考试时间：2023年3月18日 上午9:00-11:00
报考人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考试地点另行通知。
笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、基层管理方面的政策、法律法规等相关内容。
2.面试
具体时间另行通知。按照1:2比例进入面试，面试采用结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试成绩低于60分，不得进入下一环节。
总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩，最后折合分数为100分。从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定，仍有排名相同的，由镇党委综合考虑确定最终名单。
(三)体检
具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
(四)考察
具体时间另行通知。全面考察报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面。政治上不合格的，坚决不予录用。
从相关部门抽调人员组成考察小组进行考察，同时征求公安、纪检、综治、司法等部门的意见。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。
(五)公示
考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在庐城镇先锋网和“韵动庐城”微信公众号公示7天。
(六)录用
公示期满无异议的，报镇党委会议研究后，确定为录用人员，按得分高低、人岗相宜原则，由镇党委统一分配到相应的村担任村级后备干部，试用期3个月。未按规定时间到岗的，取消聘用资格。
05管理和报酬
1.试用期间，村级后备干部的管理和报酬参照《庐城镇村级后备干部等人员管理办法》。
2.对表现突出的村级后备干部人选，优先选拔使用。
06工作监督
招聘工作由庐城镇组工办负责组织实施，镇纪委全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违规违纪行为，一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。
咨询电话：0551-87301203
监督电话：0551-87301150
07其他事项
1.上述时间安排如有变化，以庐城镇先锋网和“韵动庐城”微信公众号具体通知为准。
2.报名人员应确定本人符合资格条件，要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
4.本方案未尽事宜，由庐城镇组工办负责解释。
中共庐江县庐城镇委员会
2023年2月24日
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