中国劳动和社会保障科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担就业创业、劳动关系、工资收入分配、社会保障等理论、政策及应用研究。根据工作需要，我院面向2023年应届毕业生公开招聘10名工作人员，现就相关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为2023年非在职应届毕业生（不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得毕业证、学位证。需使用获得的最高学历所对应的专业报名。京内生源指已具有北京市居民常住户口的毕业生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。
二、招聘岗位及要求
岗 位 | 专业要求 | 学历要求 | 京内 生源 | 京外 生源 |
办公室（党办） | 应用经济学0202、中共党史030204、马克思主义理论0305、公共管理1204、图书馆、情报与档案管理1205 | 硕士研究生 | 1 | |
科研管理和学会工作处 | 应用经济学0202、公共管理1204、图书馆、情报与档案管理1205 | 硕士研究生 | 1 | |
人事处 | 应用经济学0202、公共管理1204、图书馆、情报与档案管理1205、人力资源管理120202 | 硕士研究生 | 1 | |
劳动和社会保障法治研究室 | 民商法学030105、经济法学030107、行政法030103、社会学030301、劳动经济学020207 | 博士研究生 | 1 | |
就业创业研究室 | 应用经济学0202、社会学0303、公共管理1204 | 博士研究生 | 1 | |
人力资源研究室 | 应用经济学0202、人力资源管理120202、公共管理1204 | 博士研究生 | 1 | |
劳动人事争议研究室 | 民商法学030105、经济法学030107、诉讼法学030106、社会学030301、劳动经济学020207 | 博士研究生 | 1 | |
失业保险研究室 | 应用经济学0202 | 博士研究生 | 1 | |
工伤保险研究室 | 公共管理1204、安全科学与工程0837、公共卫生与预防医学1004、法学0301 | 博士研究生 | 1 | |
社会保障基金管理和经办服务研究室 | 应用经济学0202 | 博士研究生 | 1 |
备注：1.专业设置主要依据教育部《学位授予和人才培养学科目录》。
2.所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身劳动和社会保障科研事业。
3.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公。
4.专业基础知识扎实。管理岗位要求具有良好沟通协调能力和文字表达能力。科研岗位要求有较好的学术功底，较强的科研工作能力，公开发表过相关领域学术论文，参与过相关领域的课题研究。
5.身体健康，能胜任科研、管理工作。
6.京外生源需符合申请办理在京就业落户条件。
受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。
四、招聘程序
（一）报名。符合上述资格条件及招聘岗位要求的应聘人员请于2023年3月19日前（逾期不再受理）将相关应聘材料通过电子邮件发送至：rsc@calss.net.cn。每人只能报考一个岗位。邮件标题按照“报考岗位+姓名+毕业学校+专业+学历”格式填写。招聘咨询电话：（010）64941231 64941221。
应聘材料包括：《2023年应聘人员报名表》（见附件）、学历学位证明、学习成绩证明、外语水平证书、身份证复印件（京内生源要求提供户口本首页和本人户口页复印件）、毕业论文摘要和1—3篇公开发表论文以及相关学术成果等电子版材料。
应聘人员提交的应聘材料应确保真实、准确。未认真填写《报名表》，造成信息不全、错误的，由应聘人员承担相应后果；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查。我院对报名人员进行资格审查。有关岗位通过资格审查人数未达进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
（三）考试。考试包括笔试和面试。我院将于3月24日前后通过我院网站（www.calss.net.cn）公布笔试时间、地点，不另行电话通知，请应聘人员及时关注我院网站信息。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位计划聘用人数5:1的比例确定参加面试人选。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入面试。面试信息可于4月10日前后通过我院门户网站查询，请应聘人员及时关注网站公布信息。
（四）体检和考察。各招聘岗位综合成绩（笔试和面试成绩各占50%）排名第一的考生进入体检和考察环节，如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，报考该岗位的其他考生如还有符合岗位要求的可按成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）公示和聘用
从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和我院门户网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
五、工资福利待遇
受聘人员享受国家规定的工资福利待遇。
中国劳动和社会保障科学研究院
2023年3月2日
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