为全面提升应急管理能力水平，加强我县危化企业安全监管能力，经大田县应急管理局党委研究决定，拟招聘工作人员1人，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
辅助执法类岗位，人数1人，除辅助危险化学品企业日常执法事务外，兼具森林防灭火及办公室日常事务。
二、招聘对象、条件和要求
（一）应聘人员必须具备的基本条件：大田县户籍，年龄35周岁以下(1987年3月以后出生)，身体健康、遵纪守法，品德优良，大专及以上学历，专业为化学类或化工与制药类，限男性。
(二)其它：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退（聘）后未满5年的人员；在近三年内被认定有考试作弊等严重违反录聘用纪律行为的人员；现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，均不得报名。
三、用工性质及待遇
（一）用工性质：编外用工(政府购买服务)，实行劳务派遣制。
（二）待遇：按3.3万元∕人.年核定，由县财政核拔。
四、招聘程序
（一）信息发布：在大田县人民政府网上公开发布。
（二）报名时间、地点及要求
1.报名时间：2023年3月6日至2023年3月10日（正常上班时间）。
2.报名地点：大田县应急管理局办公室，联系电话：7220737，联系人：田民洵。
3.报名方式：采取现场报名方式，当场提交量化评分材料。
五、考核录用办法
采取量化评分和面试相结合方式进行招考录取。量化评分成绩占50%，面试成绩占50%。
（一）量化评分办法
量化评分成绩100分，分为学历、资历、职称三项（按实际计分）：学历50分（本科学历50分，大专学历30分）；资历20分（从事化工类相关工作经历3年以上的20分，3年以下15分）；职称30分（中级以上职称30分，初级及以下职称20分）。从事化学类工作经历以从事化学类所在工作单位的社保缴费记录为依据。
（二）面试办法
面试成绩100分。按考生量化评分分数成绩从高到低确定3名面试对象（不足人数的按实际报名人数进入面试）。面试主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力和行为举止等。面试成绩合格线60分。
六、其它规定
本次成绩在用工单位取得成绩一年内有效，若有报考者放弃录用资格，用工单位可按本次成绩从高到低依次递补进行考核录用。
若2个以上报考者量化评分分数或量化评分分数加面试成绩相同时，按就业困难人员（脱贫劳动力、低保户、零就业家庭、大龄失业人员）、学历高者、工作经历长者（以职工养老保险缴费记录为准）的顺序进行优先录取。
七、考核和录用
报考者量化评分和面试总分第一名为拟录用对象，并由录用单位组织开展体检、协审、考核和录用公示。
大田县应急管理局
2023年3月2日
