根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人[2016]70号）文件精神，经区政府同意，现面向社会公开招聘12名区城市管理行政执法局编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、报考基本条件
招聘对象须符合以下条件：
1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；
2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
3、本人（或配偶）具有铜陵市（区）常住户口或双方父母具有铜陵市（区）常住户口；
4、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。
“35周岁以下”为“1987年3月以后出生”。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位及资格条件详见(附后)。
三、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2023年3月22日至24日，逾期不再补报。
上午：8：30—11：30；下午3：00—5：00。
2.报名地点：义安区行政中心北楼0437室（顺安镇和谐路399号）。
咨询电话：0562-2107787（区城管局）。
3.报名有关事项：
（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等材料原件和复印件。
（2）报名人员均需填写，提交本人近期1寸正面免冠照片2张。
（3）招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3，不足1︰3时，取消或减少招考岗位指标。
（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定：笔试考试费每人45元，体能测试费每人80元。
特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。
（5）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于3月30日到义安区行政中心北楼0437室领取《笔试准考证》。
(二)考试
考试分笔试和体能测试。其中：笔试成绩占总成绩的60%，体能测试成绩占总成绩的40%。
1、笔试
笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占60％；公共基础知识主要考机关公文写作、政治常识、法律常识、行政及经济管理等内容，分值占40％。
笔试时间：2023年4月2日（周日）上午9:00—11:00，考试地点详见准考证。
2.体能测试
（1）体能测试时间：2023年4月2日（周日）下午13 :30 ； 考试地点详见准考证。
（2）体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安民警体育锻炼达标标准》执行，体能测试项目及分值：男子1000米长跑、俯卧撑，女子800米长跑、仰卧起坐。两项各占50%分值分别计分。
(三)体检
根据笔试、体能测试合成总成绩，从高到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
(四)考核与公示
体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用与待遇
(一)聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，公示3天期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，人事档案由用人单位管理。
参加此次招聘考试未被录用的人员（不含因体检、考核因素未被录用的人员）进入后备人选库。自招聘工作结束之日起，两年内若出现自然减员，将从后备人选库中按照1:1的比例，从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。
五、纪律
对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：0562- 8878315（区纪委监委派驻纪检组）
六、本公告由铜陵市义安区城市管理行政执法局负责解释。
附件：
