一、认识公利
上海市浦东新区公利医院始建于1943年，是隶属于浦东新区卫生健康委员会的公办三级乙等综合性医院。医院占地面积约50亩，建筑面积8.7万平方米，核定开放床位1000张。
建院80年来，医院始终秉持“公益服务、利泽民众”的办院宗旨为周边民众提供优质的医疗服务。1995年医院被评为二级甲等医院，2014年成为第二军医大学附属医院（非直属），2019年成为上海大学临床医学院，2020年晋升三级乙等综合医院，并于同年获批国家级住培基地，是上海市首批区域性医疗中心，浦东新区金桥医联体党建联盟牵头单位。医院是全国卫生文化建设先进单位，连续十二届获得“上海市文明单位”，2020年医院荣获“全国文明单位”，2022年成立上海理工大学公利医疗技术学院。
公利医院设临床医技科室43个，年门急诊人次近200万人次，年出院病人3.5万人次，年手术量1.2万余例。医院现有职工1600余人，其中临床医师573人，护理人员643人，医技人员188人，高级职称245人，博士75人，硕士289人。拥有享受国务院政府特殊津贴专家、全国基层名中医、上海市医学领军人才、浦江计划人才等专家80余人。
医院始终坚持质量第一、生命至上的管理理念，长年来医院质控成绩保持在同级同类医院前列，2022年获得区长质量奖。医院泌尿外科、神经内科、临床药学和耳鼻咽喉头颈外科为上海市医学重点专科，中医妇科为上海市中医特色专科；炎症与慢病管理人工智能实验室为上海市卫健委重点实验室；泌尿外科、消化内科是浦东新区临床高峰学科，骨科、耳鼻咽喉头颈外科、急诊科是浦东新区临床特色学科。医院是宁夏医科大学、海军军医大学、上海大学、上海理工大学研究生培养基地，现有博士研究生导师12名，硕士研究生导师80名，在读研究生近60余名。近五年，承担各级科研项目171项，获上海市科技进步奖二等奖1项，浦东新区科技进步奖一等奖1项，二、三等奖6项。
二、诚聘英才
为深入推进区域性医疗中心、三级综合性医院及大学附属医院三位一体建设，围绕浦东新区医学高峰学科战略目标，以人民需求为导向，聚焦重点，整合发展，力争在“十四五”期间使博士人数达到百人，实现高层次人才数量显著提高，人才竞争实力跨越提升，上海市浦东新区公利医院诚挚欢迎海内外优秀人才加入公利，携手谋发展，同心创辉煌，医院将为您提供广阔的发展平台和极具竞争力的薪酬待遇！
（一）学科带头人30人
招聘条件
1、博士学历学位，正高职称，教授，博导或硕导，年龄不超过55周岁；
2、在业内享有较高的知名度，专业技术能力强，医教研管等方面皆优。
3、以下条件满足一项及以上者，给与优先引进：具有上海市三甲医院工作经历5年及以上者；入选上海市医学领军人才培养计划或同级别医学领军人才培养计划；上海市临床重点学科带头人或同级别医学重点学科带头人；国家级专业学会专科委员会主委或副主委，或省直辖市专业学会专科委员会主委。
（二）学科骨干70人
招聘条件
1、博士学历学位，中级及以上职称，年龄不超过45周岁；
2、有较强的临床技术能力，教学科研成果丰硕；
3、以下条件满足一项及以上者，给与优先引进：省级专业委员会委员或青年委员会副主任委员；三甲医院5年及以上工作经验，或两年及以上国外留学经历，熟悉本专业常见病多发病的诊疗，可独立带组；近5年主持过省部级科研项目，以第一作者发表SCI论文单篇影响因子5分以上。
（三）优秀青年人才100人
招聘条件
1、博士学历学位，初级及以上职称，年龄不超过35周岁；
2、有丰富的临床医疗工作经验，近3年以第一作者发表SCI论文单篇影响因子3分及以上。
三、人才待遇
（一）各类引进人才均对照新区人才新政，凡是符合新区人才新政的高层次人才和青年优秀人才，予立即申请相应人才配套经费和待遇，并由医院给予1：1经费匹配和兑现；新区人才新政附后。
（二）符合本院引进人才相应条件者，待遇如下：
1、学科带头人引进奖励50万元-600万元，学科骨干及优秀青年人才引进奖励20-200万元;
2、对外省市人才提供人才公寓或住房补贴，协助解决学科带头人配偶就业及子女入学；
3、解决事业单位编制，协助办理人才及配偶子女上海户籍；
4、特别优秀的副高级人才在政策允许条件下可突破任职资历要求破格推荐申报正高职称；
5、按本市标准缴纳五险一金及职业年金。
四、简历投递
1、简历投递邮箱：glrenshi1943@163.com
2、联系电话：021-58858730-5178
3、联系人：沈主任，韩主任，王老师
