南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前下辖17家分行，250余家营业网点。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第101位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行常州分行成立于2013年4月，目前已设立营业部、武进、金坛、溧阳、溧城、新北、钟楼、经济开发区、天宁、珠江、龙锦共11个营业网点，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业！我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
一、应聘基本条件
1.遵纪守法、作风正派，清正廉洁，无不良从业记录；
2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力；
3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；
4.大学本科及以上学历；
5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
二、招聘岗位
序号 | 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 |
1 | 支行 | 营销团队经理岗 （公司、小微业务） | 6 | 常州、金坛、溧阳 |
2 | 支行 | 营销团队经理岗 （零售业务） | 5 | 常州、金坛、溧阳 |
3 | 支行 | 对公综合客户经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
4 | 支行 | 小微客户经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
5 | 私人银行中心 | 私行顾问岗 | 5 | 常州、金坛、溧阳 |
6 | 支行 | 理财经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
7 | 支行 | 个人客户经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
8 | 支行 | 综合柜员岗 | 若干 | 常州、金坛 |
三、具体岗位要求
（一）营销团队经理岗（公司、小微业务）（6人）
1、岗位职责
（1）在所在支行行长室的领导下，具体落实支行公司/小微业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；
（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；
（3）负责培训指导本支行公司/小微客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；
（4）负责梳理所在支行各项公司/小微业务流程，落实总、分行公司/小微业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；
（5）负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，4年（含）以上商业银行业务营销工作经验；
（2）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
（3）有较强的客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。
（二）营销团队经理岗（零售业务）（5人）
1、岗位职责
（1）在所在支行行长室的领导下，具体落实支行零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；
（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；
（3）负责培训指导本部门或支行个人客户经理、理财经理为客户提供更好的服务和咨询，开展区域零售业务的营销和开拓工作；
（4）负责梳理所在支行各项零售业务流程，落实总、分行零售业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；
（5）负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，4年（含）以上银行业务营销工作经验；
（2）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
（3）有较强的客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。
（三）对公综合客户经理岗（10人）
1、岗位职责：
（1）负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；
（3）完成分行下达的各项经营指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行业务营销工作经验；
（2）熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；
（3）熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源；
（4）具有勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
（四）小微客户经理岗（10人）
1、岗位职责：
（1）负责小企业业务拓展及维护工作，做好相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；
（3）完成分行下达的各项经营指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行业务营销工作经验；
（2）熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；
（3）熟悉本地区客户和市场情况，具备较高的风险防范意识和拥有良好的客户资源；
（4）具有勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
（五）私行顾问岗（5人）
1、岗位职责：
（1）负责私钻客户的拓展、维护等日常服务工作；
（2）对私钻客户的综合需求进行分析，对管户的私钻客户进行资产配置，帮助客户实现资产增值规划；
（3）负责分行私行产品的销售工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行理财业务营销工作经验；
（2）具有银行从业（个人理财）、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者；
（3）具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强；
（4）有较强的中高端客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。
（六）理财经理岗（10人）
1、岗位职责：
（1）负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作；
（2）对零售客户开展综合需求分析，对管户客户进行有效地资产管理和配置，帮助客户实现资产增值；
（3）负责零售产品的宣传和营销；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁 （含）以下，2年（含）以上商业银行理财业务营销工作经验；
（2）具有银行从业（个人理财）、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者；
（3）爱岗敬业、责任心强，具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强，拥有良好的客户资源。
（七）个人客户经理岗（10人）
1、岗位职责：
（1）负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标；
（3）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备良好的财务分析能力；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源；
（3）特别优秀者可适当放宽条件。
（八）综合柜员岗（若干）
1、岗位职责
（1）准确、高效地办理各类柜台业务；
（2）规范柜面业务操作，妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品；
（3）适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理；
（4）遵循标准化服务语言和行为规范，辅助做好厅堂营销与服务工作等；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）年龄32周岁（含）以下，具备2年（含）以上商业银行柜面从业经历；
（2）掌握良好的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
（3）形象良好，服务意识和风险意识强；
（4）具有较强的亲和力和沟通应变能力。
四、应聘方法及截止时间
请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn/）注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。原则上每人仅可申请投递一个岗位。
本次招聘长期有效，岗位招满为止。经初审合格者，另行通知面试时间。
五、其他事项
（一）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；
（二）初审合格者，将另行通知面试时间。
