为大力实施人才强州战略，优化人才队伍结构，助力巴州经济社会高质量发展，经研究决定，年新疆巴州直属企事业单位拟面向社会引进硕士研究生等优秀人才84名，其中事业单位62名，国有企业22名。现将相关事宜公告如下：
一 、引进对象
硕士研究生及以上学历人员（含年应届毕业生和取得教育部留学认证的海外留学归国人员）。
二 、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合招聘岗位的学历和专业条件（年应届毕业生须于7月31日之前取得毕业证，专业、专业大类等参照国家教育部门最新版高等教育学科专业目录）；
7.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。
（二）下列人员不在此次引进范围
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员；
2.立案审查尚未作出结论的人员；
3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；
4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三 、岗位要求
岗位具体需求和条件详见《年引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表》（附件1）、《年引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表》（附件2）。
四、引进程序
（一）事业单位引进人才。
引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
1.报名。报名时间为年3月13日--3月30日，报名采取网络报名的方式进行。具体方法可登录新疆巴州公共就业服务网（https://bzggjy.com/）填报。每人只能填报一个岗位，报名人员须按照毕业证专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录，选择符合自身学历、专业条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。
2.资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。
3.考核。考核可采取线上或线下面谈、面试、专业测试等方式进行。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。考核合格的进入体检环节。
4.体检。根据考核情况，按岗位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。在二级甲等及以上综合性医院对拟聘用人员进行体检，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》及公务员录用体检操作手册等要求执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检人员自行承担。
5.考察。采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其报名的资格条件进行复查。
6.公示。考察结束后，确定拟聘用人员，通过巴州公共就业服务官方网站（https://bzggjy.com/）进行公示，公示期限为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
7.聘用。公示结果无异议后，按规定办理入编手续。年应届毕业生未取得毕业证的，可在规定时限内取得毕业证后进行公示，办理相关聘用手续。初次就业人员试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（二）国有企业引进人才。应聘人员与企业自主联系、自行商谈，按照各企业引才程序办理入职手续。
五 、其他
（一）本《公告》由自治州引进硕士研究生等优秀人才工作领导小组办公室负责解释。有关岗位方面的具体问题，可电话咨询引进单位，其岗位条件要求由引进单位负责解答。
（二）每人只限报一个岗位，报名人员务必填写本人常用联系方式，保持手机等通讯设备畅通，确保接收有关信息。
（三）资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不符合条件，一经查实，取消聘用资格。
（四）欢迎有意来巴州工作的各类优秀人才踊跃报名。确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。
（五）咨询电话
1.巴州人社局咨询电话：0996-2030598
2.各事业单位、企业单位咨询电话：详见《岗位表》
3.纪检监督电话：0996-2043504
报名入口：
1.报名网址：https://www.bzggjy.com/h5/baoming/index
2.扫描二维码注册报名
年自治州引进硕士研究生等优秀人才工作
领导小组办公室
年3月13日
