根据《襄阳高新区第二批“以钱养事”急需人员招聘公告》相关精神，结合实际招聘到岗人员情况，现补充招聘高新区第二批“以钱养事”急需人员1名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘计划和岗位
本次补充招聘1名“以钱养事”人员，招聘用工单位为：高新区刘集街道办事处，招聘岗位为：经济岗。
三、招聘报考条件
（一）报考基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。
2．思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
3．热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。
4．身心健康，具有良好的品行，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）报考年龄要求
年龄30周岁及以下，年龄计算截止时间为：2023年3月1日（1992年3月1日及以后出生）。
（三）岗位条件
1．学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
2．具备一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能；
3．具有相关专业理论水平。
（四）有下列情形之一的不受理报考
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4．现役军人、在读全日制普通高校未毕业学生。
5．按照有关规定应当执行回避制度的人员。
6．法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
四、报考程序及步骤
本次招聘计划采取猎聘方式，招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→初试（岗位匹配度评价）→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：
（一）公告发布
本次招聘公告将在襄阳高新区政府网站“求职招聘”栏（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）和高新国投官方网站（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）（以下简称“指定网站”）面向社会发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节的公告，均将按照招考程序依次通过上述指定网站发布。
（二）报名
1．报名方式。本次采取现场报名方式进行，报名考生在招聘公告发布后，按照招聘公告要求前往指定地点报名。本次招聘免收考生考试费用。
2．报名资料。报名考生可按照下列步骤完成报名：第一步，在招聘公告发布后下载并打印《襄阳高新区招聘“以钱养事”人员报名表》，按照报名表填写要求逐项、据实填写，并在报名表“照片”栏处粘贴个人1寸照片（不限底色）。第二步，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告（www.chsi.com.cn/学信网认证）、专业技术资格证书或职业资格证书复印件。第三步，携带前两项要求资料，在报名时间内到达报名指定地点参加现场报名并审核。
（三）时间安排及报名地点
1．报名时间：2023年3月14日至3月16日（上午9：00－12：00；下午14：00－17：00），报名时间到后不再接受报名，请考生合理安排报名时间。
2．报名地点：襄阳高新区创业中心A座311办公室（详细地址：襄阳市高新区追日路2号）。
五、考试
本次猎聘计划采取初试（岗位匹配度评价）＋面试相结合的方式进行。
（一）初试（岗位匹配度评价）
1．初试方式及要求。初试主要采取简历筛查和现场测评方式，按照岗位匹配度分两个阶段开展评价工作。
第一阶段：对考生的报名资格和简历进行评比筛查。在考生报名时，将对该岗位报名的考生简历进行岗位匹配度评比，重点以考生的学历、所学专业、工作经历、取得的荣誉证书和专业资格证书等方面对照岗位招聘要求进行评比，对不满足招聘岗位要求和简历筛查评比较差的考生进行首轮淘汰。在报名结束三个工作日后，由招聘单位电话或短信方式通知考生初试评选结果。
第二阶段：对考生的报名材料和基本素养进行现场测评。现场测评重点考察考生的报名材料真实性、考生的基本素养、专业素质等方面。最终由招聘单位根据测评结果，向招聘岗位的用工单位，按招聘名额匹配1－3名候选者的方式，推荐进入后续面试环节。
2．初试公示公告。初试结束后，进入面试的考生人选将在指定网站公示公告，并发布面试相关信息。本次初试排名仅作为进入面试设置的开考入围人选依据，不纳入本次招聘最终成绩计算范围。
（二）面试（半结构化面试）
1．面试时间。在初试公示后举行，具体时间以公告为准。
2．面试方式和内容。面试计划采用半结构化面试的方式。面试内容侧重考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。
3．面试评分。面试评分实行百分制计分，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）考试最终成绩
1．最终成绩计算方法。本次招聘以半结构化面试成绩为考试最终成绩，由高到低依次排序，按照计划招聘人数的1：1确定进入后续考核环节人选。报考同一岗位的考生半结构化面试成绩相同的，以初试第二阶段的现场测评结果排名先后顺序，依次确定为后续环节人选。
2．最终成绩公示。最终成绩将在指定网站公布。同时，将发布用工单位设定的考试成绩合格线，参与半结构化面试的考生未达到合格线者不得进入后续考核环节。
六、体检和考察
体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。
（一）体检人员确定
1．根据考生最终成绩从高到低依次排序，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。
2．体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。费用由考生自行负担。
（二）考察工作
考察采取函调或实地考察等形式进行，由主管部门和招聘用工单位对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。
七、聘用
（一）确定拟聘人员
考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，将在指定网站公示，公示无异议后由第三方人力资源服务公司以劳务派遣方式签订聘用劳动合同。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
（二）递补
本次招聘拟聘人员出现考察、体检不合格；公示期间出现不予聘用情况；招聘入职后试用期不合格；入职6个月内离岗（含离职、辞退）等情形的，则从报考本岗位人员中按最终成绩排名从高分到低分依次递补。
（三）薪资待遇
薪酬标准将按照《高新区“以钱养事”人员管理办法》和《高新区“以钱养事”人员薪酬体系建设方案》执行。
（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同
1．未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的；
2．提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3．自愿放弃聘用资格的；
4．法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、其它事项
（一）本次招聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳高新区政府网“求职招聘”栏和高新国投公司网站发布，请考生密切关注连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话联系，请考生保持个人通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
（二）本次考试未指定任何单位和个人编写过有关招聘考试的教材，也未委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2023年3月13日
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