厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，现为世界500强厦门国贸控股集团全资子公司国贸教育集团（厦门首家市级教育集团）下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障。公司现有市企业经营人才、市职介中心、市职培总站、尚庠职业培训学校、市劳务派遣公司、国贸高新人力资源服务产业园等6家子企业，现已形成以灵活用工（派遣、外包）为一体，职业培训（管理咨询、产教融合、高技能人才培训）、招聘配置（产业工人招聘、大学生校园招聘、高级人才寻访、考试测评）为两翼的全产业链业务发展格局。因业务需要，我公司拟招聘厦门市中级人民法院非在编工作人员8人，其中辅助岗位6名，驾驶员2名，具体情况如下：
一、招聘基本条件及职位、数量及岗位要求
（一）基本条件
报名应聘非在编工作人员，应当具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业道德品行；
2、身体健康，五官端正，符合岗位要求；
3、符合岗位需要的其他条件。
下列人员不予招聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或因违法违纪被辞退、开除的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未有结论的；
3、与厦门市中级人民法院正式在编干警存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的；
4、至本公告发布之日止，本人及其家庭主要成员有作为被执行人未了结的案件、被列入失信被执行人名单等情形的；
5、有其他不适宜聘用情形的。
（二）招聘职位、数量及岗位要求
1、辅助岗位二（1名）
（1）大专及以上学历，档案管理或文秘专业，有相关从业经验者优先；
（2）男女不限，年龄为30周岁以下（即1993年2月以后出生）。
2、辅助岗位三（1名）
（1）中共党员，大专及以上学历，专业不限，具有较高政治素养和坚定理想信念；
（2）男女不限，年龄为30周岁以下（即1993年2月以后出生）；
（3）具有党务工作经验，熟悉厦门党建e家平台操作，担任过党建e家管理员者优先；
（4）具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，能熟练操作电脑办公软件；
（5）具有良好的工作态度、学习态度和服务意识，工作细心，责任心强，能服从安排和管理。
3、辅助岗位四（1名）
（1）本科及以上学历，中文系、新闻学、人力资源等相关专业，有2年以上教育培训相关管理方面工作经验者优先；
（2）男女不限，年龄为35周岁以下（即1988年2月以后出生）；
（3）具有较强的组织协调能力和较好的语言表达能力、公文写作能力，熟练运用各种办公软件。
4、辅助岗位五（1名）
（1）大专及以上学历，专业不限，具有接待保障、客户沟通、食堂管理等相关经验者优先；
（2）年龄为30周岁以下（即1993年2月以后出生）；
（3）熟练掌握日常办公软件，具有一定的文字撰写能力；
（4）具备良好的沟通协调能力，较强的工作责任心。
5、辅助岗位六（1名）
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄为30周岁以下（即1993年2月以后出生）；
（3）熟练掌握CAD、熟悉财政投融资项目建设流程，具有1年以上招标采购或项目建设等相关工作经验，专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》土建类优先；
（4）具备良好的沟通能力，较强的工作责任心，良好的职业道德。
6、辅助岗位七（1名）
（1）大专及以上学历，计算机类专业或相关通讯及电子类专业，有2年以上计算机相关工作经验，具有网络综合布线经验优先考虑；
（2）年龄为30周岁以下（即1993年2月以后出生）；
（3）具有较强的组织协调能力和较好的语言表达能力、公文写作能力，熟练运用各种办公软件。
7、驾驶员岗位（2名）
（1）大专及以上学历，专业不限，本科以上学历优先；
（2）男女不限，年龄为35周岁以下（即1988年2月以后出生）；
（3）持有C1证及以上驾照；
（4）熟悉办公软件操作；
（5）无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。
二、报名及资格审查
厦门高新人才开发有限公司受理报名并进行资格审查。
1、报名时间
即日起至2023年3月19日。
2、报名应提供以下材料
（1）报考人员应将《厦门市中级人民法院非在编人员招考报名表》电子版(文件名格式：报考岗位+个人姓名；电子版内照片一栏需贴上电子版近期照片)发至lietou@xmgxrc.com）。报名表有缺项或未如实填报均视为无效。
（2）电子版本人毕业证书（或毕业生就业推荐表）、身份证、户口簿及相关证书等，近期免冠白底1寸照片发至lietou@xmgxrc.com（无需签名）。
（3）通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”系统投递简历，否则投递无效。具体方式如下：
手机端：关注“厦门高新人才”公众号→点击“用户中心”→点击“社会招聘”，找到意向岗位，点击“投递简历”，进行投递。
3、资格审查。厦门高新人才开发有限公司对报考人员进行资格审查，并将审查结果通知报考者本人。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报名资格。
三、技能测试和面试
考试分为初试、技能测试和复试，考试成绩作为逐轮淘汰的依据。
1、技能测试：驾驶员技能测试为驾驶技能测试，包括移库、倒车入库等（辅助岗位无技能测试）。
2、面试：以初面成绩为依据，从高到低为顺序，按招聘职位名额的1：3比例选取参加复试的应聘人员（人数不足1：3时，按实际人数参加复试）。
3、按技能测试和复试的成绩，从高分到低分顺序确定进入考核体检人选。
4、报考者在考试及相关环节中存在违规违纪行为的，成绩一律作废，不再进入下轮考试环节。
考试时间、地点另行通知。
四、体检和审核
以招聘职位名额数量的人选作为体检对象，经体检合格后对其进行资格审核；因资格审核不合格的空缺名额，按体检人选排序依次递补，体检按照统一标准（体检费用由个人承担）。
五、录用
经考核体检、资格审核合格的人员为录用对象，办理相关聘用手续。
六、相关待遇
（一）应聘者经面试、体检和资格审核合格后，试用期三个月，与派遣公司（厦门高新人才开发有限公司）签订《劳动合同》，按市直机关事业单位非在编辅助管理岗位工资标准执行，年终奖励性工资根据具体相关文件核发。
（二）提供单位食堂用餐（早餐1元、午餐4元）。
（三）聘用后应服从我院岗位工作安排。
厦门市中级人民法院
2023年3月14日
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