上海超级计算中心（以下简称“中心”）成立于2000年12月，隶属于上海市经济和信息化委员会，自收自支事业单位,主要面向上海及全国提供高性能计算资源和专业技术咨询服务。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的要求，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，结合本中心实际，制定本次招聘方案，向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位名称及数量
2023年第一批招聘共计划招聘人员3名，如下：
研发工程师（应用测试）1名；研发工程师（软件开发）2名。
二、招聘对象、基本条件
招聘岗位的基本条件为：
1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，德才兼备，诚实守信，作风正派，身体健康。
2、具备相应的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。
3、同等条件下，有相关岗位工作经验者优先。
4、外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2023年12月31日。
三、招聘方法
1、报名
岗位面向社会公开招聘，在上海市人力资源和社会保障局网上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员请通过电子邮件方式报名（邮箱地址：hr@ssc.net.cn），邮件标题格式：应聘人员姓名-所报岗位。报名材料含：应聘报名表、个人简历、学历学位证明、身份证复印件（正反面）、户口簿复印件（含首页及本人页）、居住证复印件（外省市人员）及其他资格证书、本人近期免冠正面彩色证件照（电子照片，大小200KB以下）。报名信息表在页面下方下载。未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。
应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位。如重复报名，均视为无效。
报名时间：2023年3月16日至3月26日（截止下午16:00前）
2、资格审查
本中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到考试通知。
3、笔试及面试
笔试具体委托第三方机构（包括考卷准备、考场设置、监考、阅卷评分等）完成。中心根据笔试成绩，按照由高到低排列原则，按1：5比例确定进入面试人选。
通过审查的应聘者，由中心统一组织面试，未进入面试的人员不另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格倾向等进行测试。一般采取结构化面试，如答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。面试通过邮件方式通知，由中心统一组织面试，未进入面试者不发通知。
进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。
4、体检
按照综合成绩第一名进入体检。体检参照公务员录用体检标准，统一组织到指定医院进行体检。考生未在规定的时间参加体检，视为放弃。如若体检不合格者，本单位将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。应聘者因体检原因或个人原因未通过的，中心可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。
5、考察
我中心将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录、应聘资格、业务能力及现实表现等情况进行考察。
6、公示和录用
根据考试、体检、考察结果，由党政领导班子研究确定拟录用人员名单。如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门备案后，办理录用手续，签订聘用合同。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。
五、疫情防控要求
按本市相关要求和考场疫情防控要求执行。
六、联系方式
联系人： 蒲老师 联系电话：61872265
邮箱：hr@ssc.net.cn
联系地址：浦东新区郭守敬路585号
邮编：201203
监督电话： 23112789
