芜湖市人防(民防)指挥信息中心2021年度公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，市人防办所属事业单位芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心委托芜湖市劳动保障人力资源公司面向社会招聘编外聘用人员1名，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

具体需求详见公开招聘人员岗位表，其中“35周岁及以下”为“1985年10月以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进行。

1.应聘者下载附件报名二维码，用手机微信扫描二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并等级报名表。

本次考试所有公告仅刊登在芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23）。请勿关注其他网站。

2.报名时间：自10月18日至10月22日，逾期不再补报。

3.资格审查：请按期报名人员于10月26日上午9:00-11:30下午15:00-17:00至镜湖区九华中路187号芜湖人防（民防）指挥信息保障中心会议室（赭山公园东大门向南150米院内）进行资格审核（可由他人代办审核），否则后果自负。所有报名人员均可参加，是否通过审核以现场审核为准。

资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:

1.《芜湖市人防办所属事业单位招聘编外人员报名表》；

2.本人签署后的《诚信承诺书》；

3.本人签署后的《考生新冠疫情防控承诺书》

4.本人有效身份证、学历证书及复印件；

5.本人近期免冠同底彩色一寸照片2张；

6.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.考生需对自己的健康状况负责，近14天内本人或家属去过新冠肺炎重点疫区、中高风险地区者不得参加考试。

本次考试全过程如有出现发热（体温超过37.3°）、咳嗽等症状者应立即放弃考试。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分，为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格线为50分。笔试确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划数。

2.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（三）面试

面试通知书领取时间将于笔试后发布在芜湖人才网。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在参加笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，递补出现同分情况的一并进入面试。如参加面试的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（四）体检

根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选（如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先）。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

（五）考察和公示

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网热点招聘平台上按规定公示7天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

四、用工形式

聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，办理五险一金。

五、其它事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.请报考人员提前了解资格审查地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。

3. 未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

4.如报考人员因特殊情况无法参加资格审查，可委托他人带齐相关材料参加资格审查。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。

咨询电话： 0553-3931948

监督举报电话：0553-3931904

0553-5905069（纪检组）

2021年10月18日

附件1

2021年市人防办所属事业单位编外人员

公开招聘岗位计划表