合山市参加2023届广西高校毕业生春季双向选择洽谈会百色分会场招聘教师公告

为补足配齐学校教师，根据《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）、《自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、来宾市人力资源和社会保障局关于印发《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规〔2022〕2号）等文件精神，经研究，决定参加2023届广西高校毕业生春季双向选择洽谈会百色分会场招聘教师30名。现公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）身体健康；

（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或其他资格条件；

（六）2023届及2021、2022届未就业高校毕业生；

（七）年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年3月22日～2005年3月22日期间出生）；

（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

（七）其他说明

2023年应届毕业生考生应在2023年7月31日之前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证，逾期无法提供的取消聘用资格。

二、报考程序

（一）报名。采用网络和现场报名两种方式进行。

网络报名时间：2023年3月22日至2023年3月29日12:00止，逾期不接受报名。

网络报名邮箱：rsg8911955@126.com 。

网络报名的考生，须于2023年3月31日9:00—12:00，持报名所需材料到百色学院澄碧校区月亮湾广场报名点进行现场确认，未到现场确认的考生，视为自动放弃报名，将取消报考资格。

现场报名时间：2023年3月31日9:00-12:00止。

报名地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场。

网络和现场报名需提供以下材料复印件各1份：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证（2023年普通高校毕业生未能提供的，可提供加盖学校公章的就业推荐表代替）、教师资格证（注：2023届全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但是必须于2023年7月31日前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表。以上所列材料复印件需同时提交原件核验。报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。网络报名的考生以到达现场确认为准。

（二）资格审查

资格审查。网络报名的，由合山市教育体育局按照规定的资格条件进行资格初审，在收到材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果（网络报名最后一天报名的，当日17:00前反馈审查结果）。现场报名的，招聘单位在招聘现场对报名人员进行资格审查。应聘人员的应聘资格由合山市教育体育局组织审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。现场报名即时提出审查意见。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。

三、考试

考试方式为免笔试直接面试。

（一）确定面试人选

本次教师招聘不设置开考比例，如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过25人（含25人），直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过25人（不含25人），则需在现场增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试方式为编写教案，笔试时间30分钟。由合山市教育体育局组织人员评卷，按编写的教案得分由高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。增设的笔试时间、地点另行通知。

（二）面试内容、形式及选用的教材

面试主要考核应聘人员的基本能力和专业知识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，总分100分。

试教教材是来宾市2023年春季学期中小学所用教科书。教材和备课用纸、笔由合山市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。

（三）面试的组织管理

由合山市教育体育局会同合山市人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局委派人员7人组成。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报合山市人力资源和社会保障局备案。

面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场（面试当天抽签前考官应当场签到），主考官由副科级（或管理八级）领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。

面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（四）面试的时间和地点

面试时间、地点：视考生报名情况而定，如果报名的考生人数较少且当天可以一次性完成面试的，则在百色学院组织面试。如果报名的考生人数较多且一天内无法一次性完成面试的，将另行组织面试，另行组织面试的时间和地点将在来宾人才网上发布公告。

（五）面试成绩公布

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，由合山市教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。如该岗位考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

（六）面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

（七）成绩计算。本次招聘面试成绩即为综合成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入总成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、考核、体检和公示

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

（二）体检。体检在市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检工作由合山市教育体育局具体负责组织。体检经费由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

（三）公示。合山市教育体育局根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报合山市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

五、审批和聘用

（一）审批和聘用

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

（二）签订合同

招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、纪律与监督

（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和合山市教育体育局共同承担相应责任。

（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

七、有关说明

（一）考生必须按照双选会的要求，遵守校方纪律，维护双选会安全等相关工作。

（二）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。

（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

八、其他事宜

（一）本次招聘不收取报名费和考试费。

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

（三）报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系合山市教育体育局人事股变更联系电话，以免错失聘用机会。

本公告由合山市教育体育局负责解释。咨询电话：合山市教育体育局人事股：0772-8911955或0772-8916889。

合山市人力资源和社会保障局合山市教育体育局

2023年3月21日