为切实推进法院司法人员分类管理制度改革，着力建设一支专业化、职业化的书记员队伍，更好地适应审判执行工作需要，根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》有关工作的要求，结合独山子区人民法院审判执行工作需要，决定组织实施2023年聘用制书记员公开招聘工作。
（二）岗位职责：聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、职业操守。（三）拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。（四）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（2005年3月22日至1987年3月22日期间出生）。（十）身体健康，无精神疾病或重大疾病，能胜任本职工作。（六）在公务员、事业单位等招考中因违纪违规行为被处理的人员；（七）公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；（八）基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员；招聘工作按照发布公告、报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。1.采用现场报名、资格审查。凡符合报考条件人员应如实填写《报名表》，凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其报名资格，责任自负。2.报名时间：2023年3月23日至3月29日（周一至周五上午10:00-13:00、下午15:30-19:00）。3.报名地点：独山子区公共就业服务中心一楼大厅（独山子区喀什路6号，石化公司技工学校院内）。（1）报名人员通过独山子区人力资源和社会保障局微信公众号下载《独山子区人民法院2023年公开招聘聘用制书记员报名表》，填写相关内容后打印；（3）学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）；（4）户口本首页（或集体户口首页）、本人页原件及复印件；上述报名所需个人资料均提供复印件1份（A4纸张复印）考点：待定，请随时关注独山子区人力资源和社会保障局、克拉玛依市独山子区人民法院微信公众号。笔试统一采用国家通用语言文字答题，考试时限90分钟，满分100分。笔试内容为行政职业能力测试、政治理论、法律基础知识和书记员岗位职责等内容。笔试结束后，从笔试成绩合格者中由高到低，按照职位招聘数1:3进入速录技能测试，达不到1:3比例的，按实际人数进入速录技能测试。考点：待定，请随时关注独山子区人力资源和社会保障局、克拉玛依市独山子区人民法院微信公众号。速录技能测试为计算机中文速录考试（听打）。考试采取观看庭审录像的方式进行，时限约30分钟，满分为100分。考试采用笔记本电脑，电脑提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五笔、万能五笔、微软全拼等输入法。笔试和速录技能测试结束后，从两项考试总成绩合格者中由高到低，按照职位招聘数1：2比例确定进入面试，达不到1：2比例的，按实际人员确定进入面试。时间：2023年4月11日，具体时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式，面试内容包括政治立场与统合分析、组织协调与责任意识、人际关系与沟通能力、思维反应与应变能力、语言表达、举止仪表方面。答题时间15分钟，总分100分，面试得分当场向考生公布。考试总成绩=（笔试＋速录技能测试）/2×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单。入围体检人员在指定日期前往指定医院体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照国家有关规定，在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检结果不合格的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补再进行体检。体检合格人员进入考察环节，填写《克拉玛依市独山子区人民法院2023年面向社会公开招聘书记员考察表》，考察工作由独山子区人民法院政治部参照公务员录用考察的要求组织实施。因考察职位出现空缺时，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。考察结束后，按照规定的程序，从笔试、速录技能测试、面试、体检、政治审查结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，通过独山子区人力资源和社会保障局、克拉玛依市独山子区人民法院微信公众号向社会公示。公示期限为5个工作日。公示期满后，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。对聘用人员在上岗工作前由独山子区人民法院统一组织培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。 培训结束时组织考核，考核合格的，签订为期3年的聘用合同，试用期为1年。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，新招聘的书记员自用工之日起，试用期工资按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，不得低于合同约定工资的80%。试用期满考核合格的，参照本地区新录用公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。2.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，聘用人员在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照招聘法院所在地有关规定执行。1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。2.聘用在职人员须在与独山子区人民法院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消录用。3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
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