因工作需要，渝北区龙兴镇招聘1名派遣制工作人员，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘岗位及人数
派遣制工作人员1名。
三、招聘条件
（一）凡符合以下条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，遵守宪法和法律，作风正派；热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；
2.年龄30周岁以下，全日制大学专科及以上学历；
3.具有较强的事业心和责任感，敬业爱岗，讲奉献；
4.有较强的文字写作能力和沟通、协调、组织能力；能熟练操作办公软件（word、excel、PPT）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围：
受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年3月29日到2023年3月30日，工作时间9：00-12：00，14：00-17：00。
2.报名方式：现场报名。携带毕业证、学位证、身份证及工作经验佐证等资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名，并填写报名表。
3.咨询电话：023-67826419。
（二）考试测评
报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信等形式通知领取准考证，并参加笔试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。
1.笔试
笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按2:1的比例，确定进入面试人员名单。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试。
2.面试
面试以结构化面试方式进行，时间和地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩（笔试成绩50%+面试成绩50%）从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补面试成绩高者。
（四）考察
对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补面试成绩高者。
五、待遇及管理
本次聘用人员实行劳务派遣制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往用人单位工作。按规定缴纳“五险”。
六、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
