根据工作需要，经市政府批准同意，绥化市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘7人，具体岗位要求详见《2021年绥化市直事业单位公开招聘工作人员计划表（第三次）》（附件1）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、政治素质良好，品行端正；
4、第一学历为普通高校全日制统招本科及以上。港、澳、台地区或海外留学人员的学历，报名时须提交教育部中国留学服务中心学历认证证书；
5、招聘岗位对专业的要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件2）；考生所学专业要与所报考的岗位要求专业一致。所学专业与招考专业仅有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；报考人员所学专业包含括号内容的，在报名时以括号外专业名称为准判断是否符合岗位专业要求；专业名称相同而二级目录不同，视为同一专业；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7、具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者，不得报考：（1）现役军人；（2）服务期或试用期未满的；（3）在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的；（4）构成回避关系的；（5）因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；（6）符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；（7）2022届及以后统招毕业生；（8）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名和资格审查
1、报名方式：采取现场统一报名、现场资格审查的方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位，必须本人报考，他人替报不予受理。报名时需携带有效期内第二代身份证原件及复印件（正反面）、毕业证书原件及复印件、学历认证材料（学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”）。另备二寸近期同版免冠照片5张（蓝底，并列、轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名）。填写《绥化市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3），表内所有文字除本人签字外均需打印，照片为免冠电子照片，一式两份。机关、企事业单位在编在岗人员还需提交所在单位出具的同意报考证明，该证明需由单位负责人签字并加盖单位公章。
如报名人数与招聘计划之比达不到3：1，根据实际工作需要，经用人单位申请，可适当降低开考比例。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员所提交的材料应当真实、准确，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。
2、政策性加分。对符合本次事业单位公开招聘报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生，项目生服务期满、考核合格后3年内参加市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
笔试成绩必须在90分及以上才享受政策加分。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。政策性加分考生需提供：①第二代居民身份证原件与复印件各1份。②按照《各类申请笔试政策性加分考生需要提供的其他材料明细》（附件4）的要求，需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份。③在城乡基层公益性岗位工作，符合加分条件的考生需填写《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》（附件5）。政策性加分考生需现场填写《绥化市直事业单位公开招聘工作人员政策性加分审批表》。
服务期、试用期计算时间，均截止到2021年10月29日。
3、报名时间：2021年10月27日－10月29日，上午9：00至11：00，下午14：00至17：00。
4、报名地点：绥化市人力资源服务中心(中兴大街工商银行对面)。
5、报名费用：每名报考人员收取45元费用。
6、咨询电话：0455-8388251（请在工作时间拨打）。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。笔试试卷满分为150分，笔试成绩低于90分者不予进入面试。笔试内容为综合知识，笔试总成绩占考试总成绩的70%。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
2、面试。面试实行百分制，低于60分不予录取。面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩占考试总成绩的30%。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1：3比例确定面试人选。如达不到比例，根据实际工作需要，经用人单位申请，可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
考试总成绩＝笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
五、体检与考察
根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，若笔试成绩再相同，采取面试加试的方式确定参加体检人选。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力、守法诚信等进行考察。
体检、考察出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
六、公示与聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年。
注意事项：
1、本次招聘工作相关信息以绥化市人民政府网站发布为准。请报考人员及时关注准考证发放、考试时间、地点等信息，凡未按时领取准考证、未按时参加考试的，后果自负。
2、根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注绥化市人民政府网发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。
本公告未尽事宜，由绥化市人力资源和社会保障局负责解释。
绥化市人力资源和社会保障局
2021年10月18日
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