根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）规定和要求，现就2023年度泗县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘程序
泗县事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
经核准，2023年度泗县公开招聘事业单位工作人员101名，招聘计划（岗位）等信息于3月31日起同时在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）及相关媒体上统一发布。有关招聘后续信息将在上述网站发布，请考生及时关注。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年4月13日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为泗县人事考试网上报名系统，网址为：http://sixian.pzhl.net/。报名时间为2023年4月13日9:00至4月17日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录泗县人事考试网上报名系统（http://sixian.pzhl.net/）进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2023年度泗县公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，4月18日16：00前登录泗县人事考试网上报名系统（http://sixian.pzhl.net/）查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月18日16：00前可以补充完善信息后重新提交报名或改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于4月19日17：00前登录泗县人事考试网上报名系统（http://sixian.pzhl.net/）按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
最低生活保障家庭人员和脱贫享受政策人口，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。4月20日，由泗县人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：泗县人力资源和社会保障局610室）。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月20日14：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
1.笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。
2.考试时间和地点：
笔试时间：2023年5月7日上午9：00—11：00。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于5月4日至5月6日登陆泗县人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩：满分为100分。
上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员于2023年4月20日上午08:30-12:00期间携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股（地址：泗县人力资源和社会保障局706室，联系电话：0557-7010639）申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
笔试最低控制合格分数线为55分，专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于55分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.2023年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审，并签署本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺书。
2.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目的证书（鉴定表）（其中，2023年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料），或退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
3.报考限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。
4.报考岗位要求为中共党员岗位的，应提供组织关系所在单位党委（党总支）出具的证明。
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，按规定登陆泗县人事考试网上报名系统办理专业测试缴费并下载打印专业测试通知书，具体时间、地点另行通知。
七、专业测试
专业测试采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。专业测试成绩满分按100分计算。
专业测试人员确定：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为65分。对专业测试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。
总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）。
八、体检考察
体检和考察工作由泗县人社局会同有关部门组织实施。
1.根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。
2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。一经公示不再递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）进行公示,公示时间为7天。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。
招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0557-7010639（泗县人社局事业股），考务咨询电话：0557-7099028（泗县人事考试中心），监督举报电话：0557-7021619（泗县纪委监委驻县委办纪检监察组）。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
泗县人力资源和社会保障局
2023年3月31日
