为实施人才强校战略，现面向社会公开招聘高层次人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。
一、引进人才类型
（一）博士研究生
研究方向与学校开设专业一致或相近。第一学历为全日制普通本科，且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。原则上年龄不超过40周岁。
（二）教授
教授（或同层次专业技术职务），研究方向与学校开设专业相近。原则上年龄不超过50周岁（特殊急需专业人才经学校研究，年龄可适当放宽）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；
3.具有岗位所需要的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定；
4.具有正常履职所需的身体条件和心理素质。
5.具体岗位所必需的其他条件，详见附件1《郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位及要求》。
（二）有下列情形之一的，不接受应聘：
1.现役军人；
2.全日制高校在读非应届毕业生；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
6.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、相关待遇
按照《郑州旅游职业学院引进高层次人才暂行办法》（院党发[2019]26号）文件执行。
（一）博士研究生
1.发放安家费40万元。
2.提供科研启动费30-50万元（人文社科类30万，理、工科50万）。
3.月津贴补贴：完成校内规定的教科研工作量，月津贴补助1000元。
4.每月发放2000元租房补贴（发放期为两年）。
5.拥有中级职称者享受校内副教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。
（二）教授
1.发放安家费80万元。
2.提供科研启动费40万元。
3.月津贴补贴：完成校内规定的教科研工作量，月津贴补助1200元。
4.每月发放2000元租房补贴（发放期为两年）。
引进的高层次人才安家费自入校年度起，按照3:3:4比例于聘期第一年、第三年、第五年分三次发放。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%的安家费。
注：以上所有待遇均为税前。
四、招聘程序
个人报名，学校组织考察考核，报郑州市人力资源和社会保障局进行备案。
五、报名方式
应聘者请将个人简历电子稿以及《郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）和《郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才报名汇总表》（附件3）发送至邮箱：zzlyrczp@163.com。（邮件主题请注明应聘岗位+姓名+毕业院校+专业）
个人简历中要详细写明个人学习及工作经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、职称证、职业资格证等扫描件或复印件。
六、有关说明
（一）请应聘人员认真阅读并全面理解本公告内容，如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
（二）应聘人员未按照郑州旅游职业学院招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
（四）本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
七、联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0371-61130057
咨询时间：工作日9:00－11:30；14:00－16:30
学校地址：郑州市郑东新区金龙路188号
