一、学校简介
郴州职业技术学院位于“全国文明城市”、“全国优秀旅游城市”和享有“中国女排腾飞基地”、“有色金属之乡”等美誉的湖南“南大门”——郴州市，学校是一所公办综合性全日制普通专科高校，是湖南省示范性高职院校和湖南省文明高校。
学校设有建筑工程学院、财政经济学院、现代装备制造学院、信息工程学院、商贸旅游学院五个专业院系；共开设20个专业，构建了适应市场需求、对接产业发展、特色鲜明的专业体系。学校拥有一批国家级紧缺技能型人才专业、省级精品专业、省级示范性特色专业群、市级重点专业、国家级精品课程、省级精品课程、省级生产性实训基地。学校教学设备齐全、教学环境优美，是培养高素质技术技能人才的“摇篮”，现有在校学生8900余人。
学校积极推进产业引领、校企融合、订单培养、顶岗培训、定向就业的教育教学改革，突出职业能力和综合素质培养。采用招生招工合一、对接企业岗位、校企联合培养的人才培养模式，先后与长虹格兰博科技、海洋模具、东软睿道、郴州粮机、罗森妮娜、上海宝燕、沃德精密等10余家大中型企业、集团公司开展专业共建、人才共育、顶岗培训、定向就业的校企深度合作。
学校实行“名师领衔、专家治教，企业技能大师主训”，师资实力雄厚。有专职教授、副教授和高级工程师等110人，兼职教授、现场专家、技能大师等100余人。学校拥有一批国家级和省级教学名师、青年骨干教师及学术带头人，双师素质教师占专业课教师的比例达到80%。
二、引进对象及待遇
| 博士 | 引进待遇 | ||
| 一次性安家费（万元） | 科研启动经费（万元） | 工资待遇 | |
| A类 | 80 | 15 | 按聘任岗位级别对应工资标准。 |
| B类 | 60 | ||
| C类 | 40 | ||
| D类 | 30 | ||
| 补充说明： 1.按政策同时享受郴州市高层次人才引进相应条款所规定的待遇； 2.一次性安家费仅与引进博士既往业绩相关； 3.具有正、副高职称的博士正式入职2年内，分别参照专技3级、6级落实绩效工资待遇；具有中级职称的博士正式入职2年内，按专技7级落实绩效工资待遇；中级以下职称博士研究生试用期转正后，取得高校教师资格证当年认定为讲师职称，按专技9级落实绩效工资待遇； 4.发放住房补贴1000元/月，一年内享受； 5.博士后出站人员，另增加一次安家费5万元； 6.具有正高级职称的博士，另增加安家费10万元； 7.入校3年内（含招聘当年）以郴州职业技术学院为依托单位主持国家自科或社科项目，追加10万元一次安家费。 | |||
*符合郴州市52条新政要求的博士，经郴州市委组织部认定，郴州市在3年内每年给予6万元，共18万元生活补贴，20万元购房补贴；获得郴州市委人才办颁发的“郴州市人才荣誉卡”，享受郴州市高层次人才“直通车”提供的全方位、全链条、全周期服务（包括子女入学优待、医疗保健、交通便利、景区免票等）。博士分类可参考《郴州职业技术学院高层次人才（博士）引进管理办法（试行）》或咨询组织人事处，电话：0735-2357690。
| 序号 | 单位性质 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘计划 | 学历下限 | 学位下限 | 年龄上限(周岁) | 专业要求 | 备注 |
| 1 | 全额事业 | 博士岗位教师1 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生 | 博士 | 40 | 机械类 | 实行全年招聘，采取“一事一议”“一人一策”原则进行公开招聘引进。 |
| 2 | 博士岗位教师2 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生 | 博士 | 40 | 土建类 | ||
| 3 | 博士岗位教师3 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生 | 博士 | 40 | 电子信息类 | ||
| 4 | 博士岗位教师4 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生 | 博士 | 40 | 财政金融类 | ||
| 5 | 博士岗位教师5 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生 | 博士 | 40 | 旅游管理类 | ||
| 6 | 专业行业领军教师1 | 专业技术岗位 | 2 | 大专 | 40 | 机械类 | 符合下列条件之一： 1.获得国家级技术能手荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才； 2.2018年以来，参加省级职业技能大赛或者教学能力竞赛，并获得2次一等及以上奖励的技能人才； 3.2018年以来，作为教练指导选手参加省级职业技能大赛，并获得2次一等及以上奖励的技能人才。 | ||
| 7 | 专业行业领军教师2 | 专业技术岗位 | 1 | 本科 | 40 | 计算机类 | |||
| 8 | 专业行业领军教师3 | 专业技术岗位 | 1 | 本科 | 40 | 土建类 | |||
| 9 | 专业行业领军教师4 | 专业技术岗位 | 1 | 本科 | 40 | 不限 |
联系方式
0735-2357690
