一、学院简介
江西农业大学国土资源与环境学院历史悠久，可追溯到1940年中正大学的土壤学和农业化学学科，1997年由原土化系、环保系和土管系合并而成。学院拥有教职工108人，其中正高职称15人，副高职称35人，硕士研究生导师34人，博士研究生导师14人，拥有博士学历教师74人。现有本科生1856人，博士研究生44人，硕士研究生266人，留学生1人。设有农业资源与环境、环境科学与工程、农业水利工程、土地资源管理、地理信息科学和旅游管理6个本科专业，1个省“一流”学科，拥有农业资源与环境一级学科博士点、4个二级学科学术学位硕士点和1个专业学位硕士点，以及9个省部级科研平台，2个市级重点实验室，1个省级教学示范中心，6个省级教学科研团队。
学院坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，围绕人才引领发展的人才强校战略，高度重视人才队伍建设，现面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘！
二、招聘岗位、条件和联系方式
招聘科室 | 招聘岗位 | 学科或专业需求 | 学历等相关要求 | 人数 | 联系方式 |
环境科学与工程系 | 教学 | 境科学与工程（0830）；环境科学（083001）；环境工程（083002）；土壤学（090301）；生物学（0710）；生物化工（081703)；生态学（0713）；化学（0703）；化学工程与技术（0817） | 博士 | 2 | 李书记0791-83828121 周院长0791-83828905 肖主任0791-83828919 15083816549 邮箱:guotu66@163.com |
土地资源与管理系 | 教学 | 204公共管理+120405土地资源管理；应用经济学0202（土地经济研究方向） | 博士 | 2 | |
农业水利工程系 | 教学 | 水利工程0815+水工结构工程081503，水利水电工程081504 | 博士 | 1 | |
农业资源与环境系 | 教学 | 0903农业资源与环境+090301土壤学；0903农业资源与环境+090302植物营养学；0830环境科学与工程+083001环境科学；0830环境科学与工程+083002环境工程；0713生态学；0705地理学+070501自然地理学 | 博士 | 2 |
以上岗位条件说明：
1.以上教学岗均为专业技术岗位，岗位性质为教学兼科研。
2.博士最迟应于2023年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。
3.年龄要求：教学岗自然科学类原则上不超过32周岁，人文社科类不超过35周岁；业绩等优秀者，年龄可适当放宽；业绩等特别优秀者，一事一议，年龄不作要求。其他岗位年龄不超过40周岁。
4.应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。
三、报名时间、报名方法及联系方式
1.上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2023年12月31日，岗位招满为止。
2.为了确保您方便、快捷地应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求投送简历：
①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘农学院作物学教学岗岗位。
②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至学院招聘邮箱guotu66@163.com。
四、面试、试讲、心理测试、体检、政审
1.根据考核结果，择优确定拟聘用人员。学校对应聘人员采取面试、试讲、专业技能考核、心理测试、体检、政审（贯穿人才引进全过程）等方式进行考察，择优确定拟聘用人员。
2.体检和心理测试。体检和心理测试分别在我校医院和心理咨询中心进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检、心理测试等有关安排由学校人事处另行通知。
3.经考察、心理测试、体检及政审合格，公示无异议后，按照省里相关规定纳入编制备案制管理，办理相关聘用手续。
五、有关人才政策
（一）学校政策
1.针对高层次人才，学校出台了校聘教授、校聘副教授和首席教授、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。
2.引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》（赣农大发〔2019〕4号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。应聘非教学岗博士及本校毕业博士来校工作，其安家费和住房补贴按正常值的一半进行计算。
3.针对我校入选江西省一流学科的“畜牧学”、“作物学”、“林学”、“农业资源与环境”四个学科群的高层次人才引进，达到学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党〔2018〕25号文件)要求，按照相关待遇执行，若学校引才待遇等政策有变化，则按学校新出台的待遇等政策执行。
4.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。
5.对于特殊人才引进，学校实行“一事一议”、“一人一策”的人才政策。
(二)南昌市政策
符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：
(1)推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。
(2)其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布)，网址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。
附：江西农业大学引进高层次人才待遇一览表
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