钦州市第一人民医院成立于1965年，是一家集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体的现代化三级甲等综合医院。总建筑面积约19万平方米，编制病床1355张，实际开放床位2600张。年门诊量约100万人次，年出院量约7万人次，年手术量约1.77万台次。2021年国家三级公立医院绩效考核排名全国第317名，全区第11名。
二、人才队伍
我院现有职工2641人，高级职称583人，中级职称662，初级职称1067人，博士研究生11人（含在读博士1人），硕士171人，研究生班79人，广西医科大学第十临床医学院教授45名、副教授110名，研究生导师7人。
三、学科建设
目前我院重症医学科、肾内科、消化内科、内分泌科、普通外科、风湿免疫科、心胸外科、泌尿外科、病理科、老年病学科、创伤外科为广西临床重点（培育）专科；重症医学科、感染病学科、普通外科、骨科、肿瘤内科、康复医学科为广西医疗卫生重点培育学科，钦州市临床重点或培育专科10个，钦州市医学重点学科3个。钦州市医学类24个质量控制中心挂靠医院。
四、科研平台
医院建设有800平方米的医学实验中心，包括6 大功能分区：分子生物学实验室，分子免疫学实验室，细胞遗传学实验室，流式细胞仪实验室，细胞培养平台，生物信息分析平台；可开展包括：各种分子生物学，细胞生物学，分子免疫学，遗传学，细胞培养等实验。依托医学实验中心已建成：钦州市针式内镜甲状腺外科重点实验室、钦州市肿瘤学重点实验室、钦州市腺体超声影像学重点实验室，精准医学实验室。
五、未来愿景
打造广西北部湾沿海地区医疗中心
钦州市第一人民医院公开招聘高层次人才事项
为保持医院学科发展动力，进一步提高医院学科建设水平，推动医院实现高质量可持续发展，向社会公开招聘学科带头人及学术骨干，公告如下：
一
报名基本条件
1、自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，具有良好的职业操守，廉洁自律，遵纪守法。
2、具有较强的事业心和责任感，作风正派，顾全大局，敢抓善管。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
4、具有履行岗位职责的身体条件。
二
招聘需求
| 需求岗位 | 需求人数 | 专业要求 | 学历学位、职称要求 | 年龄要求 |
| 学科带头人 | 若干名 | 临床医学与医学技术类 | 博士学位，副高及以上职称（特别优秀者可放宽至中级技术职称） | 50周岁及以下 |
| 博士 | 每个临床医技科室均有需求 | 博士学位 | 45周岁及以下 |
三
待遇
| 需求岗位 | 事业编制 | 安家费 | 科研启动经费 | 市级人才补贴 | 其他待遇 |
| 学科带头人 | 提供事业编制 | 一人一议40-100万 | 10万 | 根据钦州市市级引进人才政策执行，安家费25-30万，提供租房补贴。 | 1.医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用2.特殊情况，可采取一事—议方式,制定引进方案。3.协助安排人才配偶工作、子女入学的等事宜；4.五险二金 |
| 博士 | |||||
四
报名及应聘程序
1.自发布招聘信息之日起,直至计划岗位落实到位。
2.报名。请扫以下二维码报：
3.资格审核。根据岗位招聘条件对其进行资格审查，医院择优筛选后发出面试通知。
4.综合结合岗位情况进行面试、考试等。
5.报医院审批。录用人员报医院，经党委会集体讨论通过，择优录用。
6.公示。应聘人员考核、面试合格，并经医院讨论决定后，将拟聘用人员名单在医院官网或院内公告栏公示5个工作日。
五
体检
1.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》及相关规定执行。
2.应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。
六
纪律监督
（一）应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消聘用资格。
（二）本次招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。
七
其他事宜
具体招聘办法由钦州市第一人民医院组织人事部负责解释。
联系人及联系电话：曹先生、陈女士，0777-2810622。
招聘工作监督举报电话：0777-2820158（纪检监察室）
