根据我校事业发展的需要,面向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:
岗位名称:图书馆技术维护部专技岗
用工形式:劳务派遣制员工
招聘人数:1人
福利待遇:五险一金
工资标准(应发额): 4000元/月(本科学士)
5100元/月(硕士研究生)
一、岗位职责
1.严格执行学校和图书馆规章制度,服从工作安排;
2.按照要求做好计算机及网络维护工作;
3.做好相关信息系统的管理和维护工作;
4.有良好的团队合作意识,能够配合同事完成相关工作;
5.服从两校区工作调动;
6.完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
1.年龄30周岁及以下;
2.学历学位:大学本科及以上学历、具有学士及以上学位;
3.所学专业:计算机类;
4.有较强的动手能力,能熟练解决计算机软、硬件故障;
5.能够架设网线(含天花板内),能熟练解决局域网出现的故障。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2023年5月6日(以电子邮件接收时间为准)。
四、报名方式
请应聘人员填写《》,并提交应聘材料(身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件)一并发送至邮箱lib@tjfsu.edu.cn ,邮件主题请标注“姓名—应聘图书馆技术维护部专技岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃,因工作量较大,恕不另行通知。
五、招聘程序
1.报名结束后,学校将对应聘人员进行资格审查,对于资格审查通过人员,将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知),请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定:以本公告发布日期开始计算,例如:2023年4月12日发布,30周岁及以下,即1992年4月12日以后出生,以此类推。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、专业技能考核、面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分。
笔试满分100分,主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等,笔试安排另行通知。笔试结束后,按笔试成绩由高到低进行排序,根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例,确定招聘岗位进入面试的人选名单,并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前,将对进入面试的考生进行专业技能考核、现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审,通过资格复审的考生参加专业技能考核、线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审、专业技能考核及心理测试的,视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员,取消其面试资格。专业技能考核设置60分合格线,专业技能考核不合格者,取消面试资格。面试、现场资格复审、专业技能考核、线上心理测试安排另行通知。
面试采取考官提问等方法进行考核,面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后,将笔试成绩与面试成绩合成总成绩,并按总成绩由高到低排序,按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例,确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消其派遣资格。
4.体检合格后,经学校审批,确定拟派遣人选,与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到我校工作。
5.招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,根据考试成绩由高到低依次递补。
6.合同期限两年,试用期两个月,试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的,退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃本岗位。
7. 被录用的应聘人员,与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同,办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
六、联系方式
联系电话:022-23245572,23284236
联系邮箱:lib@tjfsu.edu.cn
联系人:肖老师、孔老师
2023年4月12日
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