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2023年濮阳市公开招聘看护队员公告

发布时间：2023-04-12 22:37 浏览量：654

2023年濮阳市公开招聘看护队员公告

根据工作需要，现公开招聘市纪委监委留置看护队员，相关事项公告如下：

一

招聘计划

计划招聘看护队员90人，其中男性63人，女性27人。

二

招聘人员范围和条件

本次招聘面向报名并参加2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员考试且有笔试成绩的人员。报考人员应当具备《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告》中规定的报考条件。

三

招聘程序和方法步骤

本次招聘按照报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）现场报名及资格审查

1.报名时间：2023年4月14日至4月16日（上午8:30-11：30，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：濮阳市中原路与卫河路交叉口向北500米路东卫河北路7号市公安局巡特警支队院内会议室。

3.报名时须提供的证件及相关材料：

（1）报考人员网上下载并按要求如实填写《2023年濮阳市公开招聘看护队员报名表》（附件）1份。

（2）本人有效身份证及复印件1份，属于退役士官士兵的，同时提供退伍证原件及复印件1份。

（3）本人学历证书原件及复印件各一份，大专及以上学历的还需提供教育部学历证书电子注册备案表一份（从中国高等教育学生信息网查询下载并打印）。

（二）体能测试

根据拟招聘人数1:3的比例，按照报考人员参加2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测试人员，若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。比例内末位成绩相同者，均进入体能测试。参加体能测试人员名单，测试时间、地点及相关要求，通过“平安濮阳”微信公众号和濮阳市公安局官方网站（http://gongan.puyang.gov.cn）公布，请考生及时查询。参加体能测试人员，应携带本人有效身份证，按照规定的时间、地点和要求参加测试。未在规定时间到达体能测试集合场地的，视为自动放弃体能测试。

体能测试工作参照《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定的有关测试项目执行，测试项目为达标项目，不合格即为体能测试不合格。体能测试不合格的不得参加面试。

（三）面试

在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例，确定参加面试人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。若未达到1:2的比例，按照实际合格人数进入面试，形不成竞争的职位，适当核减招聘计划。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。

（四）体检

根据拟计划招聘人数1:1.2的比例，按照考试总成绩（笔试成绩+面试成绩）确定体检人员，因报考人员放弃或体检不合格等原因造成的职位空缺，按总成绩依次递补。面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）和《公务员录用体检特殊标准(试行)》（人社部发﹝2010﹞82号）有关规定执行。体检不合格的，不能确定为政治考察对象。体检所需费用由报考人员自行承担。

（五）政治考察

从体检合格的人员中，按照拟招聘人数1：1的比例确定政治考察对象。政治考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，标准按照国家、公安部和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。

未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。如出现自愿放弃或政治考察不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次递补。

（六）公示及聘用

政治考察合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。

试用期1个月，试用期间进行岗前培训。试用期间被证明不符合聘用条件或考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

（七）其他事项

从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的看护队员离职出现的岗位空缺，在一年内按考试总成绩依次递补，递补通过电话方式通知，不再发布公告。

四

身份及用工方式

看护队员不具有公务员身份，无行政或事业编制，日常管理参照公安机关警务辅助人员管理有关规定执行，并实行军事化封闭管理。本次招聘的看护队员与指定的劳务公司按规定程序签订劳动合同，并派遣至濮阳市纪委监察委留置中心看护岗位工作。

五

待遇保障

薪酬待遇按现在岗看护队员工资标准执行，由劳务公司按月发放，并为每名看护队员依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险和购买人身意外伤害保险。执行看护任务期间食宿免费并按有关规定发放看护津贴。