一、 学校简介
同济大学历史悠久、声誉卓著，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过114年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。
学校学科设置涵盖工学、理学、医学、管理学、经济学、哲学、文学、法学、教育学、艺术学等10个门类。现有本科招生专业82个，硕士学位一级学科授权点45个，专业硕士学位授权点26个，博士学位一级学科授权点33个，专业博士学位授权点9个，博士后流动站30个。拥有3个国家重点实验室、1个国家工程实验室、1个国家重大科技基础设施、1个国家协同创新中心、1个国家大型科学仪器中心、5个国家工程（技术）研究中心、5个其他国家级研究平台以及70个省部级研究平台。
学校拥有中国科学院院士14人（含双聘），中国工程院院士17人（含双聘），发展中国家科学院及美国、德国、瑞典等国科学院或工程院外籍院士21人次。国家级教学名师5人，教育部“长江计划”特聘教授38人，国家重点基础研究发展计划首席科学家23人，国家重点研发计划首席科学家73人，国家杰出青年科学基金获得者68人，“青年长江”“优秀青年科学基金获得者”等四类优秀青年人才206人。国家级教学团队6个，国家自然科学基金创新群体9个，教育部“创新团队发展计划”12个，科技部重点领域创新团队1个，入选科技部“国家创新人才培养示范基地”。
同心同德同舟楫，济人济事济天下”。今天的同济大学正朝着“与祖国同行，以科教济世，建设成为中国特色世界一流大学”的目标奋力前行！
二、 同济大学数学科学学院介绍
同济大学数学科学学院始建于1945年，众多知名学者曾在此任教。解放后几经调整，于1980年恢复应用数学系，2006年定名为数学系，2016年成立数学科学学院。近年来学院在学科和师资队伍建设、人才培养、科研与学术交流、教学研究与教材改革等方面都取得巨大进步，教学和科研方面的综合实力持续增强，在国内外教育界和学术界有很大的影响力。在2017年底教育部公布的全国第四轮学科评估中，同济大学数学学科获评A类学科（优秀学科）。
学院目前有专职教师100人，其中国家级人才计划获得者14人，上海市人才计划获得者7人。设有“数学与应用数学”和“统计学”两个本科专业；数学一级学科博士点，设立数学博士后流动站；为全国七个国家工科数学课程教学基地之一。2019年学院入选教育部强基计划，2020年“数学与应用数学”专业入选国家级一流本科专业建设名单，2020年学院入选国家基础学科拔尖学生培养计划2.0基地，拥有一流的本科和研究生生源。2021年在首届全国教材建设奖评选中，同济大学编写的《高等数学》第七版（上册、下册），荣获“全国优秀教材特等奖”。
学院科研实力突出，承担了国家自然科学基金重点项目和面上项目、科技部973计划、各部委的基金项目近90项；学院教师曾先后获得第七届“华罗庚数学奖”、第四届“CSIAM苏步青应用数学奖”、首届“上海市教学名师奖”、“宝钢特等奖”、世界华人数学家大会优秀论文奖等奖项；在国际核心期刊上发表的论文每年超过100篇，并在国际顶级数学期刊例如Invent. Math.等上发表多篇有影响力的论文。
2019年，成立“智能计算与应用”同济大学数学中心。2021年获批上海市智能计算前沿科学研究基地。2023年获批“智能计算与应用”教育部重点实验室。近年来学院以代数与数论、几何与拓扑、科学计算为特色，通过广泛的学科交叉和学科融合，形成具有开视野、高水平研究的骨干学者团队。
三、 青年百人A、B岗和预聘助理教授招聘
为进一步加强数学科学学院人才队伍建设，逐步构建长聘制师资队伍，现面向全球招聘青年百人计划B岗和预聘助理教授岗位，应聘者条件、岗位职责及待遇如下:
（一）青年百人计划A岗
应聘者应为品行端正、学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有优秀的创新发展潜力，具备独立发展一个学科方向的能力。学校为该岗位提供如下待遇：
1.聘任为正教授（专技4级岗）；
2.提供有竞争力的年薪与住房补贴；
3.提供有竞争力的团队建设与科研经费。
（二）青年百人计划B岗
应聘时年龄不超过35周岁，品行端正、学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，在学术上崭露头角、创新能力强、具有成为青年学术带头人的发展潜力。
青年百人计划B岗聘期3年，最多可聘2个聘期，第一个聘期结束前，由同济大学数学科学学院学术委员会进行考核。学校为该岗位提供如下待遇：
1.聘任为特聘研究员；
2.提供有竞争力的年薪与住房补贴；
3.提供有竞争力的团队建设与科研经费。
（三）预聘助理教授应聘者应具备以下条件:
1.应聘人员一般应具有博士学位并同时具有博士后研究的经历。
2.年龄不超过35周岁。
预聘助理教授实行合同管理，每个聘期一般为3年，最多可聘两个聘期。第一个聘期结束前，由同济大学数学科学学院学术委员会按约定的岗位责任标准对其进行考核，考核不合格者不再续聘；两个聘期内，须进入长聘体系，未能晋升者不再续聘。
预聘助理教授在聘期内提供有竞争力的年薪与住房补贴。聘期内晋升为长聘体系后，按同类人员享受待遇。
以上三类应聘人员，应首先向同济大学数学科学学院提供如下应聘材料:
1.个人简历；
2.代表性科研成果（3-5篇论文全文， 其他论文首页）；
3.研究工作概述及工作设想；
4.评价和引用证明；
5.三封专家推荐信。
经同济大学数学科学学院学术委员会初审、公示合格后，提交推荐人选综合评价报告至同济大学进行审查，通过后进行同行通信评审，并经学校遴选后，确定为拟聘任人选。
本招聘长期有效，随时接收申请。请将您的应聘材料发送至指定邮箱，邮件主题请标注为“应聘+岗位+姓名”。我们将主动与您联系！
联系人：
马老师邮件地址：20666042@tongji.edu.cn
电话: 021-65982341
四、 数学流动站博士后招聘
（一）招聘条件
1.拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作
2. 获得博士学位一般不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄在申报当年原则上不超过35周岁；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制；申请者能够保证全职在站从事博士后研究工作。
3. 具备良好的科研创新能力和的学术发展潜力；申请人应以第一作者（包括博士导师第一作者，申请者第二作者）或国际学术期刊的第一通讯作者或署名依国际惯例按照字母顺序排名，至少发表或接收1篇高水平的科研论文。
4. 符合国家及流动站招收博士后研究人员的其他要求。
说明：科研论文水平需经同济大学数学科学学院数学博士后流动站站务专家组综合评定认可。
（二）应聘材料
1.个人简历：包括学习经历、研究或工作方向、科研工作介绍、学术研究代表作、科学研究规划、拟入职时间等；
2.博士研究生毕业证书和博士学位证书（或博士毕业的证明材料）扫描件；
3.学术研究代表作的相关佐证资料（包括但不限于：检索证明、扫描件及其它获奖证明等）；
4.两封推荐信（须包含博士指导导师的推荐信）及推荐人联系方式。
（三）应聘流程
1.本招聘长期有效，随时接收申请；
2.应聘者将应聘材料发送至liangtt@tongji.edu.cn（梁老师），邮件标题和附件材料的命名方式：“2023-应聘博士后（意向合作导师姓名）-本人姓名”；
3.流动站坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的招聘原则，对应聘材料进行初审；
4.对于符合材料初审者，将尽快通知面试，组织学术考核；
5.通过流动站面试和学术考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、上海市有关规定为博士后办理进站手续。
（四）博士后待遇
根据同济大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和有竞争力的薪酬待遇。基本年薪为人民币 30 万元，在同济大学博后基础薪金，参与上海市智能计算前沿科学研究基地联合培养的博士后，根据年度考核情况年薪最高可达人民币 40 万元。
（一）获“博士后创新人才支持计划”资助，“博士后国际交流计划引进项目”资助，获“上海市超级博士后计划”资助，学校给予一定配套支持。
（二）博士后依托同济大学数学博士后流动站，可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香江学者计划”、“中德博士后交流项目”。相应待遇及聘期根据项目规定执行，学校根据项目规定予以配套。
（五）发展前景
博士后期间表现优异者可留校进入教师岗位，可申请学校的预聘助理教授、预聘副教授或“同济大学青年百人计划B”等岗位。
（六）招聘信息
详询：
数学科学学院，梁老师，021-65983245,liangtt@tongji.edu.cn
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