西藏察雅县林业和草原局公益林监管人员招聘公告-考盟公考

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西藏察雅县林业和草原局公益林监管人员招聘公告

发布时间：2023-04-13 2:45 浏览量：1048

为深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，中央第七次西藏工作座谈会精神,加强和规范中央财政森林生态效益补偿基金管理，强化森林草原防火队伍建设，抓好、抓实、抓细森林草原防火安全工作，推动高校毕业生多渠道市场就业，增加群众收入，经察雅县人民政府同意，拟面向社会公开招聘察雅县公益林监管人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、透明的原则，择优录用符合条件的人员。

二、招聘岗位及名额

察雅县公益林监管人员16人。

三、招聘对象及报考条件

（一）按照“属地优先、择优录用”的原则，面向全县未就业的大专及以上文化学历的高校毕业生；

（二）拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和治边稳藏方略，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，在反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，遵守国家法律法规，在以往的学习、工作单位有良好的品行、教育和业绩评价记录；

（三）遵纪守法，品行端正，不造谣、不信谣、不传谣，不恶意散布不良或不实言论；

（四）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力、身体素质能力，能够适应高原环境并可长期在藏工作；

（五）年龄22周岁以上30周岁以下；

（六）熟悉藏汉双语，熟悉电脑系统操作，热心林草事业，有较强责任心，能够稳定从事管护工作，具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力，能够熟练使用Word、Excle等基础办公软件，文字录入速度和正确率符合要求；

（七）愿意与本单位签订劳动合同，服务期限一年一签（含1个月试用期）；

（八）招收人员原则按考试分数高低依次招收，分数相同的情况下优待家庭子女、受县级以上表彰家庭子女择优录用；

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或被原用人单位辞退的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

6.现役军人、在读的非应届毕业生；

7.“专升本”、“本升硕”在校就读的学生；

8.通过函授、半脱产、业余、网络教育、开放教育、电大、夜大等非全日制形式学习的毕业生；

9.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

10.其它有不适宜担任公益林监管情形的人员。

四、报名和资格初审

（一）报名时间：2023年4月14日

（二）报名地点：察雅县澜沧江广场，（上午9:30-13:00，下午15:30-18:00）。

（三）报名资料：考生须填报《西藏察雅县林业和草原局公益林监管人员应聘报名表》（附件1），《西藏察雅县林业和草原局公益林监管人员应聘政审表》（附件2），政审表需户籍所在村（社）、派出所签署意见、加盖公章。携带本人第二代身份证、户口簿、学历证书原件、学信网中自行下载教育部学历证书电子注册备案表学历电子注册备案表（原件），本人1寸蓝底免冠彩色照片4张。报名人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格。

（四）资格初审：资格初审于考生报名时同步完成，资格初审合格的考生发放准考证。

五、考试

聘用公益林监管人员考试分为笔试和面试，笔试占总分的70%。

（一）笔试时间和地点：通过资格初审的人员凭本人准考证和身份证原件参加笔试，笔试时长1小时，笔试科目为：能力测验。主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、林业知识技能、公文写作知识技能等。笔试时间为2023年4月17日下午16:00-17:00。地点：察雅县培训中心。笔试成绩在网信察雅、察雅融媒体、察雅电视台上公布。

（二）面试：通过笔试分数线达标的人员凭本人准考证和身份证原件参加面试，由察雅县林业和草原局、人力资源和社会保障局进行面试，面试时间为2023年4月19日下午15:30-18:00，地点：察雅县林业和草原局。面试采用半结构化面试，主要内容为语言表达能力、综合分析能力和组织协调能力测试，每名考生面试时间不超过5分钟。面试主要考察面试时人员政治思想情况、语言表达能力、综合分析能力等内容。

六、体检

笔试和面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检的人选。

七、补录工作

因体检或考察政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高到低顺序递补。递补人员将单独组织体检及考察政审。补录名单由察雅县林业和草原局公益林监管员招聘工作领导小组确定，并另行通知相关事项。

八、录用及待遇

(一)招聘人选将在网信察雅、察雅融媒体、察雅电视台上予以公示，公示期限为5个工作日。

(二)公示期满后，拟聘用人员前往察雅县林业和草原局办理入职手续，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满经考核合格的正式聘为我县公益林监管人员，合同期限为1年，合同期满后，可视个人表现和意愿续签合同。

（三）聘用人员的工资标准为4000元/月（其中基本工资3500元，食宿、话费、交通等各类补贴合计500元，工龄工资逐年递增50元/月，工龄工资最高增加750元/月，五险个人缴纳部分从基础工资中扣缴，配套部分由县林草局负责）。

（四）聘用人员的请假休假时间合计不超过30天/年，产假为130天（不含休假时间），陪产假20天（不含休假时间）。

九、特别提示

（一）请报考人员阅知告知书。详见附件3《察雅县林业和草原局公益林监管人员入职告知书》

（二）请考生在招考期间保持24小时通讯畅通。体检、考察政审和录用等环节将电话告知考生相关事项，如因通讯不畅、造成无法联络的，视为自动放弃。