为进一步优化乡镇事业单位工作人员队伍结构，提高乡镇人才队伍整体素质，激发干事创业能力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘乡镇事业人员53名。其中崔桥镇4名，江村镇5名，白潭镇6名，曹里乡4名，韭园镇2名，柴岗乡3名，固城乡6名，练寺镇2名，汴岗镇4名，大新镇4名，吕潭乡4名，包屯镇6名，大李庄乡2名，城郊乡1名。
二、招聘范围和对象
1.普通高等教育专科及以上学历；
2.我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
3.年龄
1993年4月1日以后出生，硕士研究生及以上学历放宽到1983年4月1日以后出生。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.热爱乡镇事业；
4.具有岗位所需要的专业知识和技能；
5.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;
（二）有下列情况之一的人员不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
6.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
7.现为我县机关、事业单位正式在编、在册人员的；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序及方式
（一）发布招聘信息
2023年4月12日，招聘信息在扶沟政务网（http://www.fugou.gov.cn/）进行发布。扶沟政务网为本次招聘工作专用网站，有关事项均通过本网站公告，请考生及时关注，因考生未及时关注本网站而造成的后果由考生本人承担。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
采取现场报名的方式进行。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.报名时间
2023年4月21日至4月23日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）。
3.报名地点
扶沟县人力资源社会保障局（大程路中段）。
4.报名时所需材料
报名人员需持本人有效居民身份证、毕业证、有效期内的《学信网学历证书电子注册备案表》等相关证件原件及复印件各1份；自行下载填写《》1份（见附件1）。扶沟县以外机关、事业单位正式在编、在册及国有企业人员的需提供单位（具体格式见附件2）。现场采集报名考生个人信息，报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的个人信息如实填写。
5.资格审查
公开招聘工作领导小组办公室抽调专人组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查。报名者所提交的个人信息资料要真实、准确，凡不符合要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格，由此产生的后果由考生本人承担。资格审查工作贯穿本次招聘和聘用全过程。
通过资格审查的报名人数与计划招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1时相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消此次招聘。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试共一科，内容为《公共基础知识》，满分为100分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
2.笔试准考证领取时间及地点
笔试准考证领取时间：2023年5月6日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）。
笔试准考证领取地点：扶沟县人力资源社会保障局（大程路中段）。
3.笔试时间
笔试时间为2023年5月7日（周日）上午：9:00-11:00
4.加分政策
按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，可在笔试成绩上增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员请于报名时提供加分材料。逾期未提交相关资料的，不享受加分待遇。加分人员情况集中进行公示。
加分提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件，⑵本人入伍通知书原件、复印件，⑶本人退伍证和退伍所在地军人事务管理部门证明原件、复印件，⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
5.笔试总成绩
笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。
（四）面试
面试以结构化面试形式进行，面试满分100分。
根据笔试总成绩，按参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内最后一名面试人员笔试总成绩并列的同时进入面试人选。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成面试人选空缺，按笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
面试时考生需携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试时间另行公布。
参加面试人员不能形成竞争的，组织现有应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分，方可进入下一环节。
（五）总成绩
总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试总成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
（六）体检和考察
1.确定体检人员。根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内最后一名考试总成绩并列的，以笔试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试总成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试，加试成绩高的进入体检、考察。
2.体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》规定执行。考生应在规定时间内到达指定地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论3日内提出复检申请，复检只进行一次，以复检结果为准。因考生本人自愿放弃或体检不合格造成的岗位空缺，按总成绩由高分到低分顺序依次递补，递补只进行一次。
3.考察。体检合格人员既为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘单位相关的业务能力和工作实绩等。考察过程中，拟考察人员应保持通讯方式的畅通，及时关注扶沟县政务网发布的公告。
考察阶段出现招聘人数缺额的不再进行递补。
（七）公示和聘用
考察合格人员为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后办理拟聘用手续，签订《事业单位聘用合同》。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期间及试用期满的工资福利待遇按国家有关规定执行。
五、组织领导
公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，在组织实施中要高度重视，县人大、政协、纪委监委要全程监督，有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。
本实施方案由扶沟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由该领导小组办公室另行公布。
咨询电话：0394--6227668（工作时间）
监督电话：0394--6236086（工作时间）
2023年4月6日
