根据工作需要,忻城县发展和改革局面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数及专业要求
一般工作人员1名(专业不限,要求具有较好的写作能力、组织能力、计算机应用能力)。
三、招聘人员条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良。
(二)专技岗年龄在40周岁以下;办公室一般工作人员有相关工作经验,相关条件可适当放宽,男女不限。
(三)身体健康,五官端正,形象良好。
(四)本科以上学历。
(五)具有吃苦耐劳精神,服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间:2023年4月24日至4月28日。
(二)报名方式:线上报名。
1.报名所须材料:个人简历、身份证、毕业证等材料扫描件,现场面试时核验原件。
2.《招聘工作人员报名登记表》(详见附件1)。
(三)报名材料报送:以上材料电子版请于4月28日下午17:00前发送至忻城县发展和改革局局办公室邮箱:xcfgj113@163.com。
(四)资格审查:招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查后电话通知参加面试。
(五)联系人:石福喜,联系方式:0772-6407716,13788775225。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取面谈方式进行,分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选,确定的体检人员自行到县人民医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负责。
七、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意,将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。聘用期间的工资待遇:一般工作人员每月2000元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差按规定享受补助。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县发展和改革局负责解释。
忻城县发展和改革局
2023年4月24日
此文包含下列附件,点击即可下载