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北海市工商业联合会2023年公开招聘后勤人员控制数公告

发布时间：2023-04-25 16:50 浏览量：632

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘后勤人员控制数2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）报名人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.年龄要求：不超过35周岁（1988 年5月1日前出生），特别优秀的可适当放宽年龄要求。

5.具有大专及以上学历，经济、金融、法律、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先。

（二）岗位要求

具有较好的沟通协调能力及服务意识，工作责任心强，熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作，具有履行岗位职责所需的专业能力和技能条件，符合岗位任职要求。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报名

1.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

2.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。由应聘人员自愿报名，经笔试、面试、考核、体检、公示等程序后聘用。

（一）发布招聘信息

通过北海市人才网(www.bhrc.cn)、北海市工商联网站发布招聘公告

（二）报名

1.报名时间：报名截止时间为2023年4月30日18：00。

2.报名方式及要求：本次招聘采取网上报名的方式。每位应聘人员填写《北海市工商业联合会后勤人员控制数聘用人员应聘报名登记表》，同时将身份证、毕业证书、学位证书、专业技术（职业）资格证书、工作证明以及近期免冠一寸彩色照片等材料扫描，统一压缩命名为“应聘北海市工商业联合会后勤人员报名材料”发至指定邮箱：BHGSL3072995@sina.com，。

应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且须与《北海市工商业联合会后勤人员控制数聘用人员应聘报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）资格审查

北海市工商业联合会根据应聘人员提交的材料对报名人员进行资格审查，确定报名人员是否符合招聘条件，确定参加笔试人员。符合报考条件进入笔试范围的应聘人员将电话通知，不符合报考条件者，不再另行通知。

（四）笔试

采取闭卷考试方式，主要考察应聘者掌握工商联工作综合知识能力等。笔试成绩从高分到低分排序，按1：3比例确定面试人选。

笔试时间和地点：另行通知。根据符合条件的应聘人数合理安排考试地点，并提前3个工作日通知报考人员；应聘人员参加笔试，必须携带本人有效居民身份证。

（五）面试

面试的内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作方法。面试时需携带身份证、学历学位证原件及复印件，以及相关学习、工作表现的证明材料。

面试时间、地点另行通知。

（六）考察和体检

1.确定考察人选。根据招聘人数与考核人选1:1的比例（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定考核人选。综合成绩、面试成绩都相同时，一并为确定考核人选。

2.考察。由北海市工商业联合会组成考察组，考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度等情况，同时再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察通过查阅档案，采取个别谈话、考核对象面谈等形式进行，必要时可组织民主测评。

3.体检。考察合格的，进入体检环节。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。体检由市工商联组织到指定的综合性医院进行体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

4.考核和体检不合格或自愿放弃的，从综合成绩中从高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示及聘用

招录单位根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由用人单位按照有关规定办理聘用手续。

拟录用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补录用对象。

三、待遇

薪酬待遇按北海市招聘聘用人员控制数人员薪酬管理有关规定执行。

四、招聘纪律

(一)公开招聘工作接受派驻纪检监察组和社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开，监督举报电话：0779-2023061、0779－2020109。

(二)报名参加公开招聘的人员有伪造、涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消应聘资格。

(三)从事公开招聘的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。