为进一步加强杨凌示范区消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，结合杨凌示范区实际，杨凌示范区消防救援支队决定面向社会招聘一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及基本条件
（一）招聘岗位及名额
政府专职消防员60名。其中，政府专职消防队员45名，车辆驾驶员10名，消防文员5名。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
2.热爱消防救援事业，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，志愿从事消防救援、文秘写作、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，有较强纪律观念，服从组织分配。
3.身体条件符合《消防员职业健康标准》，心理健康，无不良嗜好。
4.陕西省户籍。
（三）政府专职消防队员、驾驶员招聘条件与范围
1.限男性，具有高中及以上文化程度，包括具有与高中同等学历的技校、中专、高职学历。
2.政府专职消防队员年龄18-30周岁（1993年6月1日至2005年6月1日之间出生）。
3.驾驶员具有车辆驾驶（机动车驾驶执照B2以上），年龄不得超过35周岁（1985年4月12日以后出生）。
4.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲；无传染性疾病，无精神遗传性疾病等。男性身高168厘米以上（含168厘米），双眼裸眼视力不低于4.6、校正后视力不低于4.8，体重不超过标准体重（标准体重KG=身高CM减110）的30%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。
5.同等条件下，退役士兵、具有田径类、球类等体育特长或有灭火救援相关工作经历的，优先录用。
（四）政府专职消防文员招聘条件与范围
1.性别限女，具有全日制大学专科及以上文化学历，包括部队院校学历。
2.年龄21-30周岁（1996年4月12日至2005年6月1日之间出生的）；毕业于会计学、汉语言文学、新闻传播学等相关专业并取得相应国家承认证书的，年龄要求可适当放宽至35周岁（1988年6月1日以后出生）。
3.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，双眼校正后视力不低于4.8；身高155厘米以上（含155厘米），体重不超过标准体重（标准体重KG=身高CM减110）的20%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。
4.同等条件下，有较强的公文写作能力、内勤文秘工作经验或具有消防救援队伍相关工作经历的，优先录用。
（五）有以下情形之一者不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的或曾受开除处分；涉嫌违法犯罪正在接受调查期间，以及正在服刑、处罚、管教、处分执行期间；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人及国家综合性消防救援队伍人员。
4.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员。
5.失信被执行人。
6.有偷窃、虐待、自杀、违反伦理道德等不良行为的。
7.违反法律、法规规定，被原公安消防部队或消防救援队伍开除、辞退的，其他不宜进入消防救援队伍工作的。
8.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间: 2023年4月25日8:00至2023年5月25日18:00，节假日除外，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名。应聘人员将报名表（附件1）打印后用黑色钢笔或签字笔填写完毕后，连同本人户口本、身份证、学历（学位）证书及相关资质证书以扫描件形式发送至519815850@qq.com，邮件主题名称格式为：报考岗位—姓名（例：政府专职消防员—张三），若报名成功会进行邮箱或电话回复并发送招聘微信工作群二维码。提交资料要求如下：
（1）本人近期免冠 1寸正面证件照（白底）；
（2）有效期内的身份证（正反面）；
（3）户口簿首页及本人页（扫描在同一张纸）；
（4）学历证书（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学 位认证书》原件电子版）；
（5）职业资质证书、（《就业失业登记证》或《就业创业登记证》）等相关资料原件的电子版。
注：每名考生限报一个岗位，不得重复报名。上传图片标准：300K-10M。
3.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由各招聘点组织实施。报名成功后需进行现场资格审查，携带报名表原件、户口本、身份证、学历（学位）证书及相关职业资格证书原件到所报考单位开展现场资格审查，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。资格审查不合格者不能进入体能测试环节。现场资格审查时间随后通知。
（二）体能、心理测试、面试及笔试
1.体能测试：由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，男子考核项目：1500米跑、100米跑、2分钟俯卧撑，满分成绩为100分（其中1500米跑占50%、100米跑占25%，俯卧撑占25%）。女子考核项目：800米跑、1分钟跳绳、3分钟仰卧起坐，满分成绩为100分（其中800米跑占50%、跳绳占25%，仰卧起坐占25%）。
体能测试参照国家综合性消防救援队伍体能测试项目及标准执行（详见附件2），体能总成绩60分及以上视为合格，“不合格”的予以淘汰。其中，1500米、800米跑未达该项目60分的直接淘汰。报考政府专职消防队员岗位体能测试以总成绩的60%计入考生考试总成绩，报考政府专职消防文员岗位体能测试以总成绩的50%计入考生考试总成绩。
2.心理健康测试：由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，主要测试应聘人员的心理健康情况。使用消防员招录心理测查系统标准进行，测试方式为现场测试，由系统自动测查评判结果“合格”或“不合格”。心理测试“不合格”的予以淘汰。
3.面试：由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，采取结构化面试和现场提问方式进行，满分100分，60分合格，“不合格”的予以淘汰。政府专职消防队员岗位以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，政府专职消防文员岗位以面试成绩的25%计入考生考试总成绩。
4.笔试：应聘政府专职消防文员岗位的人员参加笔试，政府专职消防队员无需参加。由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，主要测试政府专职消防文员岗位报考者的文字功底、公文写作、自动化办公能力等。满分100分，60分合格，“不合格”的予以淘汰。以笔试成绩的25%计入政府专职消防文员岗位考生考试总成绩。
总成绩计算：政府专职消防队员总成绩=体能测试成绩×60%＋面试成绩×40%；政府专职消防文员总成绩=体能测试成绩×50%＋面试成绩×25%＋笔试成绩×25%。如遇总成绩分数相同的情况，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为参加政治考核对象。
（三）政治考核
各招聘点对体格检查通过人员，按照政治考核的原则，深入招聘对象所在的村（居）委会、村（社区）派出所、人社（社保）、退役军人事务局等走访调查，重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、个人征信和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对退役士兵调阅档案，重点核查其服役期间表现、退役原因、伤病史等影响消防救援工作的不利因素，根据政治考核情况填写《杨凌示范区消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表》并签章，对不符合公民服役政治条件相关规定的，一律予以淘汰。
（四）体格检查
体检项目、标准参照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行，视情开展腰椎、半月板损伤等专项体检，由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，体检费用由个人自行承担，体检不合格者予以淘汰。对体检结果有异议的，经本人申请并报杨凌示范区消防救援支队审核同意后可复检一次。
（五）公示
由杨凌示范区消防救援支队按照应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇总成绩并列时，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为优先聘用对象），公示期5个工作日。
若出现放弃体检（复检）、体检（复检）不合格、政治考核结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。
（六）培训试用
由杨凌示范区消防救援支队将统一组织拟招聘人员进行为期一个月的入职教育培训、两个月的岗前培训。政府专职消防队员入职培训内容包括思想政治教育、条令法纪教育、灭火救援理论学习、防火基础业务学习、队列训练、体能和技能训练等。政府专职消防文员入职培训内容为思想政治教育、条令法纪教育、防火基础业务学习、文秘宣传、队列训练、基础体能训练等。培训结束后进行考核，考核不合格（含身体状况不适合消防救援工作）的予以淘汰。培训期间实行24小时封闭式管理，准军事化教育培训，周末休息一天，若岗前培训中途退出的将从试用期工资中扣除杨凌示范区消防救援支队向承训单位缴纳的培训费。
（七）订立劳动合同与岗位分配
1.入职岗前教育培训考核合格的，办理聘用手续。新聘用人员试用期为三个月（含入职、岗前培训期），合同期限内，杨凌示范区消防救援支队有权对聘用人员的工作单位、岗位进行调整。
2.单位分配由杨凌示范区消防救援支队统一进行。
四、工作时间、工薪待遇及奖惩制度
（一）工作时间
政府专职消防队员转正后工作期间需24小时在岗在位，原则上每月不少于8个休息日（不限定周末时间），具体由各单位结合工作实际，以轮休的方式实行；政府专职消防文员转正后实行8小时工作制，实行双休日和法定节假日。政府专职消防员工作满一年以上的按国家有关规定享有年休假和其他假期。
（二）工薪待遇
1.工作期间单位和个人分别缴纳“五险一金”（养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金）；购买商业保险；
2.政府专职消防员、驾驶员录用人员试用期3个月，试用期工资约3000元/月；消防文员试用期3个月，试用期工资约2000元/月，消防车驾驶员试用期结束后增加特驾岗位津贴1000元/月。
3.试用期结束后，政府专职消防员月工资结构为：基本工资＋工作性津贴＋绩效工资＋工龄工资＋高危补助，扣除“五险一金”后月工资约4300元/月；消防车驾驶员工资结构为：政府专职消防员工资结构基础上增加特驾岗位津贴，月工资约5300元/月；消防文员月工资结构为：基本工资＋工作性津贴＋绩效工资＋工龄工资＋高危补助，扣除“五险一金”后月工资约3200元/月。单位免费提供食宿和制式服装。
4.签定劳动合同后，将参照学历、服役经历（退役士兵）、职业技能等情况进行岗位等级评定。每年通过考核予以晋升工资档次、工作时间达到相应等级条件且通过培训考核的晋升等级，随之提升工资待遇。
5.用工期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行，因个人自身原因主动离职（含入职培训期间）需从工资中扣除被装费用。
（三）奖惩制度
工作表现突出的政府专职消防员，依据《全省消防救援队伍表彰奖励管理实施细则》，予以表彰奖励。对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据《陕西省消防救援总队政府专职消防员管理规定（试行）》等有关规定给予处理。情节较轻的，给予处分；情节严重的，依法解除劳动合同。
五、其他事项
（一）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。体能测试、心理测试及面试、政治考核、体格检查、公示、岗前培训等环节相关信息将在杨凌示范区人事人才网公布，请及时予以关注。
（二）应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
（三）本次招聘不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不指定任何培训教材。
（四）考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通。按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
（五）招聘联系方式：
杨凌示范区消防救援支队：
联系人:作战训练科副科长 董召辉
联系电话：18740413117
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00
（六）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。
附件：
