根据工作需要，宣城市公安局面向社会开展2023年度警务辅助人员招聘工作，计划招聘警务辅助人员199名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量
本次招聘警务辅助人员（以下简称辅警）共199名（含高校毕业生103名）。其中宣城市公安局宣州分局121名（含高校毕业生64名）；泾县公安局26名（含高校毕业生13名）；绩溪县公安局52名（含高校毕业生26名）。具体岗位及相应条件等详见《宣城市公安局警务辅助人员招聘岗位计划表》（附件）。
招聘岗位中年龄在18周岁以上，是指2005年5月之前出生；30周岁以下，是指1992年5月之后出生；35周岁以下，是指1987年5月之后出生。
二、资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；
3、工作责任心强，具有良好的政治素质和道德品行；
4、身体健康，五官端正，无明显生理缺陷、传染性疾病、残疾、纹身；
5、符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件（详见附件）；
6、男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.56米；
7、宣城市户籍或在招聘单位所在地有固定住所。
（二）具有下列情形之一的，不予招聘：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、被行政拘留、司法拘留的；
4、因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的；
5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、已经在公安机关工作的辅警；
8、曾在宣城市公安机关从事辅警工作离职未满三年的；
9、其他不适宜从事辅警工作的。
（三）具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：
1、烈士、因公牺牲人员、四级（含）以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女；
2、警察院校类毕业生；
3、退役士兵；
4、见义勇为积极分子。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：
2023年5月4日至2023年5月16日（工作日期间：上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。
（二）报名地点及联系方式：
1、报考宣城市公安局宣州分局：宣城市公安局宣州分局10楼1006办公室（宣州区鳌峰东路180号），电话号码0563-3373067;
2、报考泾县公安局：泾县公安局四楼警务辅助人员管理办公室（谢园西路2号），电话号码0563-5101810转3626；
3、报考绩溪县公安局：绩溪县公安局三楼政治工作室（锦屏路16号），电话号码0563-8152860转3811或3813。
（三）报名材料：
本次报名采取现场报名的方式，报名时需填写《报名表》和《诚信承诺书》，同时须出示以下材料：
1、本人近期二寸彩色免冠照片2张、二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张（复印首页及本人页）；
2、毕业证书原件及复印件、2023年高校应届毕业生需提供学校出具的同意报考证明（注明所学专业、学历层次及2023年7月前是否能取得相应学历）；
3、银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；
4、满足优先条件相关证明材料原件及复印件。
（四）资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，立即取消应聘资格，所产生的后果由报考者本人承担，涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。每位报考者只能报考一个职位。
四、笔试
笔试实行百分制,笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想；时事政治；《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识;公文写作。
具体笔试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。
五、面试
面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
具体面试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。
六、总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试、总成绩如出现小数，四舍五入计算到小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高到低确定排名先后。
七、体能测试。参加面试人员全部参加体能测试。
（一）测试项目:男子1000米；女子800米。
（二）测试标准：体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。
具体体测时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。
八、体检和政审
根据体能测试通过者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选，体检在指定医疗机构进行。
体检标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
体检合格的，进入政审程序。政审工作由公安机关负责组织实施，参照人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定执行。
体检与政审出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。
九、公示
政审合格者确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期3天。
十、聘用
对拟聘用人员组织岗前培训，培训合格的签订聘用合同并实行6个月试用期，试用合格后，予以正式聘用；对不能胜任的解除聘用关系。
十一、工资及福利待遇
（一）薪酬待遇
按政府财政供给标准全额保障。
（二）其他待遇
1、统一配发执勤服装及装备；
2、享受带薪年休假及工会福利；
3、享受社会保险及住房公积金等社会保障；
4、每年组织健康体检。
十二、其他事项
（一）本次招聘的岗位具体条件由宣城市公安局负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）招聘人员须保持关注宣城市公安局网站，及时查看笔试、面试、体能测试、体检等相关通知。凡因不及时查看造成后果的，由招聘人员本人负责。
监督举报电话：0563-3372353。
宣城市公安局
2023年4月28日
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