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2023合肥市土地储备中心公开招聘公告

发布时间：2023-05-04 18:12 浏览量：688

根据工作需要，中智安徽经济技术合作有限公司面向社会公开招聘1名专业技术(管理)岗人员安排至合肥市土地储备中心工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及职责

本次共招聘1人，为专业技术(管理)岗位，招聘计划及要求等信息见附件1。

二、招聘条件

(一)报考人员要同时具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2.具备正常履行职责的身体条件，具有较好的政治素质和道德品行，服从组织安排，能吃苦耐劳，自愿从事岗位相关工作;

3.公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1987年5月1日以后出生”;

4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，两年以上专业工作经验;

5.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

(二)具有下列情况之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的人员;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除中国共产党党籍的，以及受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.被开除公职的，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员等被辞退未满5年的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

7.现役军人;

8.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

9.不符合招聘岗位条件要求的人员;

10.有法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、工资待遇及管理模式

(一)工资待遇

按规定缴纳社保及住房公积金，其他福利待遇按有关规定执行。

(二)管理模式

中智安徽经济技术合作有限公司负责人员的合同管理、工资发放、缴纳“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。合肥市土地储备中心负责统一调配使用和日常管理。

四、招考程序及安排

本次公告发布渠道：中智安徽经济技术合作有限公司官网(www.ciicah.com.cn)。

(一)报名和资格审查

1.报名材料

本次公开招聘报名采取电子邮件投递报名形式进行。报名时，考生需提供以下材料：

(1)提交word格式电子版《合肥市土地储备中心公开招聘专业技术(管理)岗位人员应聘报名表》，见附件2;

(2)本人身份证扫描件;

(3)近期2寸免冠电子版照片;

(4)毕业证书、学位证书扫描件及教育部电子注册备案表(登录学信网下载PDF版)(境外或者海外学历须提供教育部留学服务中心认证报告);

(5)工作经历、执业资格证书、奖励证书等有关材料扫描件。

2.报名时间

报名时间：2023年4月26日10:00-2023年5月14日17:00

3.邮箱投递

请各位考生将报名应聘岗位所需的材料电子版发送至邮箱zhaopin01.ah@ciic.com.cn，邮件主题和附件请备注“合肥市土地储备中心”+“姓名”+“手机号”。

4.资格审查

报名截止后对报名人员进行资格审查。招考小组将以邮件形式通知通过资格审查的考生并发送《准考证》。

注：(1)资格审查工作贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到岗位要求中的开考比例方可开考。如未达到开考比例，将延长报名时间;或取消岗位招聘计划，若取消岗位招聘计划将会于笔试前在招聘公告网站公布。

(2)考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

(3)每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)笔试安排

本次考试采用闭卷形式进行测试。

1.笔试时间及地点：见准考证;

2.笔试方向：综合知识、行政能力测试;

3.考试科目满分为100分，考试时间120分钟;

4.需携带本人身份证原件、《准考证》参加笔试;

5.确认报考人数与职位录用计划数的比例达到3:1，方可开考。

(三)面试安排

面试人选根据职位录用的计划数，在职位达线人员中依笔试成绩从高到低排序按照5：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、沟通能力、应变能力等。面试总成绩满分100分。

1.面试时间、地点以短信或者邮件形式通知，面试次序根据现场抽签结果确定;

2.面试时需携带本人身份证原件、笔试准考证;

3.面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考人员面试成绩须达到75分，方可进入体检程序。

注：本次招考无任何指定教材、培训班。

(四)成绩合成

1.考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%确定;

2.计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4;

3.成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入;

4.根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布);

5.报考人员考试最终成绩和进入体检、政审考察环节候选人名单在中智安徽经济技术合作有限公司官网(www.ciicah.com.cn)上公布。

(五)体检

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

(六)考察

报考人员体检合格的，进入考察程序。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。

考察工作由用人单位组成考察组，突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)拟聘用人员公示

对体检、考察均合格者经合肥市土地储备中心会议研究通过后确定拟聘用人员名单，在中智安徽经济技术合作有限公司官网(www.ciicah.com.cn)上向社会公示5天。

(八)签约聘用

公示期结束后，由中智安徽经济技术合作有限公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为2个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

五、相关说明

(一)应聘人员本人须对填报的信息及提供材料的真实性负责，如与事实不符，或经审查发现应聘人员不符合招聘条件，中智安徽经济技术合作有限公司有权取消录用资格，录用后有权解除劳动合同。应聘人员相关报名材料复印件等恕不退还;未能在规定时间内入职报到，录用人员将被视为自动放弃该岗位的录用资格。

(二)中智安徽经济技术合作有限公司有权根据合肥市土地储备中心需要调整招聘指标及招聘条件，对本次招聘工作享有最终解释权。