因工作需要，株洲市12345政务服务便民热线，面向社会招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
（一）招聘对象
本次计划招聘劳务派遣制员工7名。
（二）岗位要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康。熟悉本地方言，普通话标准流利、口齿清楚、语音清晰，熟练操作计算机；
4、年龄30周岁以下〔1993年1月后出生〕；
5、全日制本科及以上；
6、专业:不限；
7、参加夜班和节假日排班。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校学生；
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
6、录取后不能与原单位解除合同的人员；
7、属于失信被执行人的。
三、用工形式及工作地点
（一）确定为聘用的人员由株洲市劳务派遣有限公司与其签订劳务派遣合同。
（二）工作地点：株洲市天元区天台路58号株洲市人民政府办公室。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、面试、体检与考察和聘用等步骤依次进行。
(一)网上报名
1、考生采取网上报名的方式，考生须填写报名登记表（报名登记表可从株洲市政府门户网站下载）发送至邮箱zzszf12345@163.com。报考人员填报或提供的有关资料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2、统一报名时间：2023年5月15日至5月25日18:00，逾期不再补报。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）笔试时间：5月27日；地点等相关事宜将在报名合格通过后电话通知。
（2）笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定笔试统考最低控制合格分数线为60分。考生笔试成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。
（3）确认考试人数与岗位招聘人数的比例达到3:1即可开考。
（4）考生应携带本人有效居民身份证原件和毕业证书原件按照规定的时间到考点参加笔试。
2、面试
岗位面试采取结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩三天后公布。面试设置最低控制合格分数线为60分。
3、汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留一位小数，第二位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。
(三)聘用
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工资待遇
人员采取劳务派遣方式管理，由株洲市劳务派遣人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣至株洲市12345政务服务便民热线工作，转正后薪酬待遇为每月3000元-3500元（含五险一金）。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。
招考咨询：0731-28680726监督电话：0731-12345
株洲市政府12345政务热线服务中心
2023年5月12日
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