根据研究院事业发展的需要，经院务会议研究决定，按照“公平公正、公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，面向院内公开招聘管理与支撑系统中层管理干部，欢迎有意者报名应聘。
一、招聘目的及原则
1. 以服务科学研究为宗旨，通过适当整合资源、调整机构、遴选人才，使管理支撑部门的岗位设置和队伍建设不断优化，达到有序高效、优质服务的目的
2. 坚持改革发展与稳定相结合，优化队伍结构，做好新老衔接，平稳过渡。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘条件
岗位一：综合处处长兼党委办公室主任
岗位职责：全面负责综合处工作；协助领导督促、检查上级有关政策的贯彻执行情况；催办研究院院务会和领导批示的落实；负责行政管理及行政事务的协调；起草行政管理有关的通知、规章制度的初稿；公文（含ARP）管理；负责3H相关工作；完成领导交办的其他任务。
党委办公室主任：在党委书记的领导下，主持党办日常工作；负责基层党组织建设、思想教育、统战、维稳等工作；协助党委书记组织中心组学习和民主生活会；协助离退休办公室完成部分离退休工作；完成领导交办的其他任务。
应聘条件：具有三年以上副处长任职经历；具有硕士及以上学历；中共党员。
岗位二：科研处处长
岗位职责：全面负责科研处工作：主管工作内容包括协助院领导制定机构中长期科技发展规划及评估工作；科研岗位晋升和阶段考核；科研经费及项目管理；科研成果奖励申报；成果转移转化管理；学术交流管理；完成领导和上级机关交办的其他科研业务相关工作。
应聘条件：具有三年以上副处长任职经历；具有数学与系统科学学科背景；具有博士学历。
岗位三：财务与资产管理处处长
岗位职责：主持财务与资产管理处工作；组织贯彻国家各项财经政策和相关规定；贯彻执行研究院财务制度和规定；规范会计核算体系；建立并监督执行内部控制制度；起草各项财务管理制度，解决财务核算及管理中出现的问题；领导交办的其它工作。
应聘条件：具有三年以上副处长任职经历；具有会计师高级职称资格；具有硕士及以上学历，中共党员；熟悉计算机办公软件及中科院ARP系统；具有较高的政治素质和保密意识；具有高度的责任心和服务意识；熟悉国家、中科院的相关法规、较高的政策理论水平；较强的团队组织能力和内外沟通协调能力。
岗位四：人力资源处处长
岗位职责：全面负责人力资源处的各项工作；负责人事政策与制度建设、人力资源规划与计划、编制与岗位管理；负责人才引进及人才队伍建设；负责薪酬与社会保障工作；人事保密管理等；完成主管领导交办的其他事项。
应聘条件：具有三年以上副处长及以上任职经历；具有五年以上管理或三年以上人事管理工作经历；具有硕士及以上学历；中共党员。
岗位五：研究生部主任
岗位职责：主持研究生部工作；组织制定学科建设、学位与研究生教育发展规划与实施计划、制定和完善学位与研究生教育工作的政策与管理办法；保障研究生培养质量，组织制订（修订）研究生培养方案、课程设置与教学管理、组织学科学位点申报与评估工作；协调各研究所、各学科的学科建设与发展；主持研究生培养环节日常管理工作；做好学生思想政治教育；完成领导交办的其他工作。
应聘条件：具有三年以上副处长任职经历；具有硕士及以上学历；中共党员。
岗位六：安全与物业管理中心主任
岗位职责：主持安全与物业管理中心工作；协调园区内各单位及主管部门的有关事宜；配合数学院基建项目各项工作；负责园区绿化和安全工作；完成领导交办的其他事项。
应聘条件：具有三年以上副处长任职经历，具有丰富的安全管理经验，具有全国物业管理师证书者优先；具有本科学历及以上。
岗位七：图书网络中心主任
岗位职责：全面负责图书网络中心的各项工作，负责制定与图书网络中心工作相关的规章及管理制度；做好与中科院文献情报中心及其他对外业务的联系协调，负责专业技能培训、文献资源购置管理等图书馆的各项基本服务；负责研究院网络系统的规划、设计、建设；负责规划和设计网络系统上建立各种数据库、信息系统及应用系统，制定网络系统和信息化的各种硬件和软件平台标准。
对各网络应用服务器的运行进行维护合格管理，保证整个网络的正常运行。负责网络管理系统的建立和应用，进行线路监测，站点监测，流量监测，通信设备管理。采取各种安全性措施；完成领导交办的其他事项。
应聘条件：有丰富的图书网络工作经验；具有三年以上副处长及以上任职经历或副高级专业技术职称；具有硕士及以上学历。
岗位八：期刊学会部主任
岗位职责：主持期刊学会部全面工作；协调各期刊及挂靠学会的相关事宜；负责各期刊及挂靠学会的人员管理等；完成院领导交办的工作。
应聘条件：具有三年以上副处长及以上任职经历；熟悉期刊和学会的各项日常工作；熟悉部门各项业务的专业知识，担任重点期刊或学会的管理工作五年以上；熟练掌握英文阅读、写作和日常交流；具有研究生学历及以上。
特殊说明：
以上岗位的竞聘者还应满足以下条件：
1. 符合“中共中国科学院党组关于印发《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》的通知”（科发党字〔2017〕25号，附件1）的基本任职条件；
2. 热爱管理工作，具有良好的与人沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；
3. 有较强组织能力、写作能力、表达能力、综合分析能力；
4. 应聘人员应为研究院在编在岗职工。
三、招聘办法及要求
凡符合竞聘条件的人员均可报名，报名截止时间为2023年5月26日下午5点（以收到《数学院管理与支撑岗位竞聘申请表》（附件2）为准，应聘人员需在申请表最后“签名”处签字），应聘人员需同时提交电子版申请表至tongj@amss.ac.cn。
岗位竞聘报告会的地点和时间另行通知，其中报告时间为8分钟，答辩时间为2分钟。报告内容包括本人工作经历和工作业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。
四、待遇
根据应聘者的实际能力和相关经历，享受相应岗位的报酬与福利。
五、联系方式
联系信箱：tongj@amss.ac.cn
联系人：童佳 联系电话：010-82541973
联系地址：中关村东路55号数学院南楼323办公室人力资源处
邮编：100190
