为进一步拓宽用人视野，规范和畅通选人用人渠道，加强基层建设，充实基层工作力量，提升基层为民服务能力。经研究，拟面向社会公开招聘镇村工作人员。现将有关事宜公告如下：
按照“德才兼备”的标准和“民主、公平、竞争、择优”的原则。本次计划招聘镇民政所工作人员1名、村级后备干部10名（其中002302岗位面向栏杆集镇户籍、002303岗位户籍不限）。面向栏杆集镇公开招聘的村级后备干部，需具有栏杆集镇户籍或婚嫁入栏杆集镇户籍。其中因升学、参军户口迁出的，需所在村（社区）提供相应户籍证明材料后均可进行报名。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；3.招聘对象为国家承认学历大专及以上，年龄35周岁及以下（1988年5月1日及以后出生，以上年龄条件以有效居民身份证为准）的人员。4.思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强。热心基层工作，有志于到农村施展才华，有一定的组织协调能力和社会工作能力；5.具有正常履行职责的身体条件，心理素质好；责任心强，服从管理，听从指挥，热爱基层工作，有一定的计算机操作能力；6.有下列情形之一的，不予报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（2）曾被单位开除的人员；（3）有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员；（4）因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；（5）在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；（6）现役军人、全日制在读学生；（7）其他有关法律和规定不适合作为村后备干部的。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时如实填写报名表，报名资料复印件不再返还。报名时间：2023年5月30日-6月2日（上午8:00－11:40，下午2:30－5:30）招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，不足开考比例的，相应削减或取消招考岗位数。（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，主要内容为基本政务知识、法律知识和写作能力等。笔试成绩按50%计入综合成绩。笔试时间、地点见笔试准考证，笔试准考证领取时间另行通知。本次笔试不指定任何教材，也不委托任何机构举办考试培训班。（二）面试。依据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：2比例确定参加面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试。面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。面试总分100分，按50%计入综合成绩。面试具体事项另行通知。面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员（如总成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定），并在巢湖市栏杆集镇先锋网和“栏杆播报”微信公众号进行公示，经公示无异议后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行解决。考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。考察合格者确定为拟聘用人员，予以公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按程序办理任职手续。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格，并按相关程序依次递补。本次所有岗位拟聘用人员经公示无异议后均实行试用期，试用期3个月，其中村级后备干部由镇党委会议研究，统一分配到村（社区）工作，试用期满考核合格人员确定为聘用人员，试用期满考核不合格的，不予聘用。本次招考的聘用干部实行年度考核，年度考核不合格人员，予以解聘。聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。条件成熟的村级后备干部，可按程序推选进入村（社区）“两委”班子。完成所有考试但未进入体检程序且面试成绩达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人才库，出现岗位缺额时，根据综合成绩从高到低顺序，从人才库等额聘用。后备人才库有效期至下一次招聘截止。村级后备干部试用期工资2200元/月，试用期满考核合格的，参照巢湖市村“一般”固补干部标准发放报酬，并统一购买社会保险和公积金；全日制本科及以上学历人员参照村“副职”固补干部标准发放报酬，且在村后备干部任期内，每人每月发放生活补助300元。镇民政所工作人员试用期工资2200元/月，试用期满工资待遇不低于35000元/年（含购买保险，试用期满后统一办理）。1.上述时间安排如有变化，以巢湖市栏杆集镇先锋网和“栏杆播报”微信公众号具体通知为准。2.为保证此次招聘工作顺利进行，本次招聘工作在镇党委统一领导下进行，镇纪委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘考试过程中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。巢湖市栏杆集镇人民政府
2023年5月22日
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