根据《咸阳市消防救援能力建设提升计划》工作要求，为进一步加强彬州市消防救援力量，由彬州市消防救援大队委托咸阳丰业人力资源有限公司公开招聘政府专职消防（文）员25人，主要从事火灾扑救、防火巡查检查、应急救援、消防宣传培训等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘政府专职消防（文）员共25名。其中，消防员16名，驾驶员3名（B2驾照及以上），消防文员6名。其中消防员、驾驶员限男性，消防文员不限性别。（具体招聘职位代码和人数等详见附件1招聘岗位一览表）。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、应聘人员年龄要求。年龄在18至28周岁（2005年6月1日--1994年6月1日出生）；驾驶员岗位年龄可放宽至30周岁以下（1992年6月1日后出生）。
3、具有招聘岗位所需的学历或技能条件。政府专职消防员、驾驶员需具有高中及以上学历（含职高、中专或技校）；消防文员需具有全日制大专以上学历。自愿从事消防救援工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，工作责任心强。
4、身体、心理健康，无传染性、无慢性疾病、无纹身、无吸毒史；双眼裸视4.6以上，消防员身高不低于170cm，消防文员男性身高不低于165cm，消防文员女性身高不低于160cm，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg；对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫、高血压、腰椎间盘突出、半月板损伤等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或工作期间再发病的，以隐瞒按劳动合同无效处理。
5、坚决拥护党的基本方针、政策、路线，坚决遵守《中华人民共和国宪法》等各项法律、法规。
6、本人及家庭成员中没有违法犯罪或未参加非法组织的记录，本人没有被开除、辞退或征信异常等不良记录。
（二）优先聘用及加分条件
1、家庭成员中有烈士或因公牺牲等家庭成员在综合成绩上加3分，同等条件下优先聘用。
2、符合义务兵退役军人、消防员2年及以上工作经历的，优先录用，并在综合成绩上加1分，服役或工作期间荣立个人三等功及以上功勋的（士官除外），在综合成绩上加2分。
（三）不符合招聘条件的主要情形
1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的。
2、因违纪违规曾被开除辞退解聘的。
3、被判处刑罚的。
4、道德败坏，有吸毒等不良行为的。
5、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病、腰间盘突出、腰肌劳损、半月板损伤等不适宜参加消防工作情形的。
6、现役军人和在读的非2023届毕业生，以及在读的非2023届毕业生用以往取得的学历报名的。
7、人民银行个人征信系统有较为严重不良信用记录的、失信被执行人。
8、本人及家庭成员中有违法犯罪或参加非法组织、缠访上访记录。
9、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、资格复审、体检、驾驶技术测试、体能测试、笔试、面试、政治审查、公示、录用等程序进行。按岗位综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员。综合成绩实行百分制，由体能测试、笔试和面试部分成绩组成，具体计算方法为：综合成绩=体能测试*30%+笔试*40%+面试*30%。计算体能测试、笔试、面试综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩并列的，按照体能成绩先后确定顺序，综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。
（一）报名、资格初审
1、报名时间
报名时间:2023年6月7日至2023年6月17日18:00。
报名咨询电话：1502930930015877615937王老师。
报名监督电话：029-34925995。
2、网上报名、资格初审
报名信息诚信填写，应聘人员扫描进行报名，真实填写个人相关资料。每名应聘人员只能报考一个职位，所填写的相关信息应全面、准确、有效。每个应聘人员只能报名一次，多次报名无效。详见公告附件2。
（二）资格复审
1、资格复审需提供的资料：报名表详见附件3（正反面打印在一张A4纸上）、身份证原件、户口本原件、学历证书原件、《教育部学历证书电子注册备案表》证明原件、退伍证原件、资格证原件及上述资料的复印件各二份。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生自负。
（三）体检、心理测试
1、参加体检、心理测试人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张，体检、心理测试参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员有关规定执行。费用由应聘人员自行承担，体检、心理测试不合格的不能进行下个环节。
2、体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知结果1个工作日内提出申请，进行复检一次，复检结果作为最终的结果。
（四）驾驶技术测试
报考驾驶员岗位的按照驾照科目标准进行测试，驾驶技术合格者进入后续程序。
（五）体能测试
1、体能测试项目包括：1500米跑、俯卧撑、屈腿仰卧起坐、原地跳高、立定跳远。
2、体能测试成绩：体能测试五个项目成绩从高到低排名，实行量化评分，总成绩最高50分，任意单项达不到最低标准的为“不合格”，取消应聘资格。
3、体能测试前所有考生填写承诺书，承诺身体健康。体能测试中，如隐瞒曾经或正在患有不易发现的疾病及其他意外情况，在考核中出现意外情况，对于造成的任何伤害责任自负。
（六）笔试
考生凭笔试准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试公共基础知识、时事政治、专业能力知识和写作能力等。笔试总分为100分，笔试总时间为120分钟。准考证领取、笔试时间、地点將在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。
（七）面试
驾驶技术测试、体能测试和笔试结束后，按照招聘岗位与考试人数1∶3的比例，成绩由高到低的顺序确定进入面试人员，不足1:3的按实际报考人数进入面试。面试主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等。面试总成绩为100分。面试时间、地点、综合成绩在公司网站上公布。
（八）政治审查
政治审核需提供的资料：政审表、个人征信证明（详细版）原件、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件及上述资料的复印件各二份。政治审查重点考察应聘人员有无犯罪记录、思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件再进行复审。政治审查不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或政审不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低递补人员，再进行政审。
（九）公示
政治审查合格后，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（十）聘用
1、公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，报招聘工作领导小组办公室备案。公示期间被举报查实不符合聘用条件的，一律取消聘用资格。
2、培训期间实行封闭化、军事化管理，期满考核合格者与彬州市消防救援大队签订聘用人员劳动合同，录用人员为政府专职工种。首次聘用人员聘用期限为2年，期满后根据工作需要，如需继续聘用逐年签订，由彬州市消防救援大队继续聘用签订劳动合同；如不符合继续聘用条件，按《劳动法》相关规定解除劳动合同。
四、管理及待遇
1、培训期1个月、试用期1个月（共2个月）工资：3000元/每月。培训期结束考核合格后消防员、驾驶员月工资约为5000-5600元/月、消防文员工资约为3500-3700元/月（不含五险一金）；（担任班长、驾驶员的岗位津贴为500元；副班长岗位津贴为300元）。
2、五大节日（元旦、春节、劳动节、国庆节和中秋节）各补助100元，全年共500元。
3、统一办理社会保险（养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金），并购买商业保险。
4、根据消防工作职业特点和工作需要，消防员实行军事化管理制度，24小时值守备勤，每月轮休6天（遇有战备停休，战备解除补休）；消防文员实行8小时工作制上下班（战备同上，特殊情况除外），年休假参照国家相关政策执行。
5、被聘用人员工作服务年限一般不得少于2年，除响应国家号召入伍、被录用为公务员及事业单位职员外，少于2年工作年限的，按照相关规定视为违约办理。
五、相关事宜
本次招聘过程由彬州市消防救援大队全程监督，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。
1、为确保本次公开招聘工作公开、公平、公正，应聘人员网上报名、资格初审、资格复审、体检、驾驶技术测试、体能测试、笔试、面试、政治审查等环节提交的有关信息，资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。
2、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
4、请妥善保管好笔试《准考证》原件，《准考证》是参加考试各环节的重要凭证，遗失不补。
5、以下情形视为自动放弃此次应聘
（1）本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的。
（2）未按规定参加资格审查、体检、驾驶技术测试、体能测试、笔试、面试、政审的。
（3）其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。
6、本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
咸阳丰业人力资源有限公司
2023年6月7日
