上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。现因科研发展需要，医院将成立CRU中心，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘CRU人员。
CRU简介:
上海交通大学医学院附属仁济医院临床研究中心（以下简称“中心”）于2019年成立。是一个专门从事临床研究培训、科研、服务、组织协调、技术支持和政策开发的学术型部门。中心的目标是全周期支持研究者实施临床研究，培养优秀的临床研究人才，着力提升医院临床研究整体水平。
中心下设办公室、项目管理组、项目支撑组（包括项目设计，统计分析，数据管理等）和项目质控组等。中心将以建设成为国内具有较高影响力的临床研究专业机构为目标，打造一支团结高效，学术精湛的优秀团队，建设与国际接轨的临床研究数据管理系统和先进的计算机网络工作平台，持续完善仁济医院临床研究体系和临床研究人才培养。在医学前沿问题、疾病规范化诊治、临床诊疗新技术等方面取得突破，为产出具有重大影响的临床研究成果提供支持，推动仁济医院临床研究水平和科技创新的能力持续提升。
一、招聘岗位、职数、职责、岗位要求：
以上人员入编者，如为外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2021年11月3日对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。
二、应聘方式：
1.报名方式:
请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为以上表中岗位名称 ，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA
提取码：cq1a
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本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
三、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，符合条件者推荐科室组织面试考核。
2、科室推荐后由人力资源处组织第二轮面试。
3、院部专家第三轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，现三甲医院体检合格。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
四、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
五、截止日期：2021.11.3
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2021.11.21
岗位和职数 | 人员职责和工作内容 | 岗位要求 |
统计师(1人) | 临床研究统计支持 | 生物统计，统计学或流行病学相关教育背景； 英语六级以上； 硕士以上学历； 具有GCP培训证书； 有良好的沟通能力； 熟悉常用统计软件（SAS，SPSS等）的应用； 有参与临床试验的经历；有临床工作经历优先 |
