根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合本校实际，现将本校2023年公开招聘非实名控制数工作人员（第一批）有关事项公布如下：
一、学校简介
百色学院是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西西部的百色市，是广西首批4个整体转型发展试点高校之一，是广西硕士学位授予单位立项建设高校，是全国红色经典艺术教育示范基地、国家级众创空间。
学校占地面积1833.22亩，分澄碧校区和东合校区，现有建筑面积47.27万平方米。教学科研仪器设备总值2.49亿元；实验室实训室477间，校外实践教学基地357个，馆藏纸质图书139.13万册，电子图书356.48万册。学科涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10大学科门类，有57个本科专业，面向全国21个省（自治区、直辖市）招收全日制学生。
随着“一带一路”、西部陆海新通道和广西百色重点开发开放试验区等国家战略的实施，百色学院迎来了跨越式发展的历史机遇，正在“植根百色，服务广西，面向全国，对接东盟，建设具有百色精神的高水平应用型大学”的道路上阔步前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名控制数工作人员66名，岗位具体要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）应聘人员应具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位所需的其他条件；
7.招聘岗位中有工作年限和年龄要求的，工作年限、年龄计算时间截止至报名首日;
8.应届毕业生原则上2023年7月31日前获得相应学历学位，（国<境>外学历学位于2023年7月31日前获得教育部留学服务中心的认证）。
（二）具有以下情形之一的人员，不得报考
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
5.受党纪、政纪处分尚未解除或仍在处分影响期内的；
6.因违法违纪正被调查处理的；
7.因师德失范受到过处分的人员；
8.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届硕士研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
9.依上级文件规定不得录用为教师的其他情形。
四、信息发布
（一）本次公开招聘启事及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、百色学院官网（www.bsuc.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜百色学院官网（www.bsuc.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2023年6月9日至2023年6月19日。
2.报名方式：线上报名。符合岗位报考条件人员，填写《百色学院2023年公开招聘非实名控制数工作人员（第一批）报名登记表》（附件2）和《百色学院2023年公开招聘非实名控制数工作人员（第一批）报名信息汇总表》（附件3），并同应聘材料的电子版以压缩包形式发送至应聘岗位电子邮箱（详见附件1），压缩包统一命名为：姓名+用人单位+岗位名称；应聘材料投递成功后，应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。不接受现场或邮寄等其他形式报名。
3.应聘材料包括：
（1）个人简历。（含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始，属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况）；
（2）自荐材料。包括身份证、毕业证和学位证（2023年应届毕业生暂无毕业证和学位证的，须提供在校证明、毕业生就业推荐表）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料；在境外取得学历、学位的应聘者，须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及相关证明材料，应聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
4.报名要求：
（1）每位应聘者仅限报1个岗位，若报名岗位不明确或多报岗位的视为无效报名。
（2）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
（3）招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。
（二）资格审查
学校对应聘者的报名材料进行资格审查，经通过资格审查的人员名单将在百色学院官网（www.bsuc.cn）公布，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3，未达到开考比例的岗位，经学校研究决定调整此岗位的开考比例，在百色学院官网（www.bsuc.cn）发布调整启事，并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
（三）考试
考试分为笔试、面试。应聘学历要求为本科学历及以上且无职称要求的岗位须参加笔试；应聘学历要求为研究生及以上的岗位无需参加笔试，可以直接进入面试，当岗位计划招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例高于1:3时，增加笔试环节。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员的思想政治素质、职业道德、专业知识水平。笔试采取闭卷方式，时间120分钟，笔试成绩按100分制评分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如比例内末尾笔试成绩相同的考生并列进入面试环节，笔试成绩将于测试结束当天在百色学院官网公布。笔试成绩仅作为进入面试的参考依据，不带入面试。
2.面试
面试主要采取“岗位能力测试+结构化面试”面试总分200分，其中岗位能力测试100分，结构化面试100分。
（1）岗位能力测试。由用人单位根据岗位特点开展的专业知识、专业技能能力测试，岗位能力测试成绩按100分制评分，岗位能力测试成绩低于70分的应聘者不能够进入下一个环节。学校根据考生岗位能力测试成绩由高分到低分，按招聘岗位人数1:1比例确定进入下一环节人选。如比例内末尾岗位能力测试成绩相同的考生并列进入下一环节。
（2）结构化面试。主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。结构化面试时间为10分钟，结构化面试成绩低于70分的应聘者无法进入下一个应聘环节。
3.总成绩
总成绩为岗位能力测试成绩（100分制）与结构化面试成绩（100分制）之和。
4.考试时间、地点
根据考试工作实际情况，考前一周在百色学院官网公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注百色学院官网发布的通知，并按要求参加考试。
（四）考核
面试结束后，学校根据考生考试总成绩由高分到低分按招聘岗位1:1比例确定考核人选，比例内末尾考试总成绩相同的考生并列进入考核人选；若考试总成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据招聘需要按考试总成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对考核人选的思想政治素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度等进行把关。
（五）体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，因个人原因未能在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
（六）公示
拟聘人员名单将在广西人才网、百色学院官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
（七）聘用
公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。拟聘人员不按规定时间办理相关入职手续（如不签订三方就业协议书）、报到手续或违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行，本次招聘的受聘人员纳入学校非实名人员控制数统一管理。
七、纪律与监督
招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
监督举报电话：0776-2850322。
招聘联系人及联系方式：农老师，0776-2821509。
百色学院
2023年6月8日
