轻工技术与工程学科1977年在华中地区率先开设，是湖北省首批省重点学科，2022年入选湖北省属高校国内一流学科建设学科。2023年是学校的“人才队伍建设年”。学科集全校之力，聚焦一流目标，坚定不移“创一流”、全力以赴“争一流”、奋勇争先“超一流”，现面向海内外诚邀有志于“生命健康”的优秀人才！
一、学院简介
生物工程与食品学院是湖北工业大学首个博士点获批学院，获批省属高校国内一流学科建设学科，有生物工程、食品科学与工程、制药工程三个国家“双一流”本科专业建设点，生物制药为新工科建设专业，是国家新兴战略专业，有生命科学拔尖人才培养基地班（本硕博连读），本科生深造率稳居全校第一。有1个一级学科博士学位授权点、4个一级学科硕士学位授权点、1个专业学位硕士授权点。有国家细胞调控与分子药物学科创新引智基地（“111计划”）、发酵工程教育部重点实验室、工业发酵省部共建协同创新中心、工业微生物湖北省重点实验室等33个省部级科研平台，有18000平方米的教学科研大楼，仪器设备总价值近1亿元。
学院师资力量雄厚。现有教职工160余人，其中86名专任教师有高级职称，博士生导师19人。现有国家级人才2人、省级人才41人。学院教师获“全国优秀教师”、“湖北省优秀共产党员”、“湖北省青年五四奖章”、“湖北省先进工作者”、“湖北省编钟奖”等多项荣誉称号。
二、招聘研究方向
招聘研究方向包括但不限于：
轻工生工类专业或方向：发酵工程、合成生物学、生物质化学与工程、生物过程工程、生物系统工程、基因工程、酶工程、代谢工程、生物化工、生物医学工程、制糖工程、化学生物学等。
生物类专业或方向：生物化学与分子生物学、结构生物学、细胞生物学、遗传学、发育生物学、生理学、神经生物学、免疫学、生物物理学、生药学、微生物学、生物信息学、病原生物学等。
食品类专业或方向：食品科学、食品安全、食品营养与卫生、食品分析、食品微生物等。
医药类专业或方向：药理学、药物化学、药剂学、天然药物化学、基础医学、中药学、公共卫生与预防医学等。
三、人才引进类别及待遇
人才类别 | 具体要求 | 相关待遇 |
顶尖人才 | 在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的院士等大师级学者。 | 一事一议 |
领军人才 | 在本学科领域具有重大的学术影响力，已取得公认的和突出的标志性研究成果的国家级领军人才；或相当水平优秀人才。 | |
拔尖人才 | 在本学科领域具有较高学术影响力，产出重大创新成果的国家级青年项目入选者；或与本类人才水平相当者。 | |
骨干人才 | 在本学科领域取得优秀业绩成果，具有冲击国家级人才潜力的青年人才。一般不超过40周岁。主要包括以下人才：①近5年内主持（含在研）A类科研项目2项（其中至少1 项为A4类及以上）；②近5年内主持（含在研）科研项目A4类及以上1项及B类科研项目2项，且发表本领域ESI高被引学术论文1篇或SCI一区期刊学术论文2篇，或SCI期刊累计发表学术论文5篇；③具有海外留学背景，达到教授认定要求，且近五年取得突出学术成果；④与本类人才水平相当者。 | 包括但不限于以下内容，税前： 聘任为教授；年薪40-50万元（或岗位津贴20-30万元/年+工资+绩效+高水平成果奖励）；科研配套资助经费300-500万元；安家费20万元，一次性提供购房补贴100万元；每年提供研究生专项指标；安排办公实验用房；配备团队成员及科研助理；协助安排子女入学。 |
青年人才 A类 | 在本学科领域取得创新性业绩成果，具有较大发展潜力的青年博士（后）。年龄一般为35周岁以下。主要包括以下人才：①博士（后）期间，以第一作者发表SCI一区论文3篇，其中至少有2篇论文影响因子均大于10；②博士（后）期间，主持A类科研项目1项，且以第一作者发表SCI论文3篇。 | 包括但不限于以下内容，税前： 聘任为副教授；安家费15万元，安排人才公寓1套，另发放12万租房补贴（2000元/月）及博士津贴；科研启动金20万元；年薪25万元起。 |
青年人才 B类 | 在本学科领域取得创新性业绩成果，具有较大发展潜力的青年博士（后）。年龄一般为35周岁以下。近5年以第一作者发表影响因子大于10的SCI论文1篇或平均影响因子大于5的SCI论文2篇。 | 包括但不限于以下内容，税前： 安家费5-10万元，安排人才公寓1套，另发放12万元租房补贴（2000元/月）及博士津贴；科研启动金10万元；年薪20万元起。实行预聘制管理。 |
四、联系方式
登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位；或将简历发至邮箱：981552850@qq.com（朱老师）或jingfeng9930@163.com （唐院长）
