根据孝感高新区学校教师需求情况，为妥善解决学校教师紧缺问题，满足学校教育教学工作需要，高新区拟定于近期面向社会招聘中小学幼儿园教师，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘中小学幼儿园教师共29名。具体为孝感高新区所属小学12名（其中小学语文6名，小学数学6名）；高新区所属中学10名（其中丹阳中学语文2名，丹阳中学历史1名，鲁迅学校生物1名，鲁迅学校物理1名，鲁迅学校地理1名，高新区所属中学数学2名、所属中学英语2名）；直属诸赵幼儿园教师7名（具体招聘岗位见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。申报语文学科教师须持有二级甲等及以上普通话等级证。
5.申报中小学教师岗位须具有本科及以上学历，学士学位。年龄在30周岁以下(1992年7月1日以后出生)。具有中小学教师序列初级职称的年龄放宽到35周岁以下(1987年7月1日以后出生)，具有中小学教师序列中级及以上职称的年龄放宽到40周岁以下(1982年7月1日以后出生)。
6.申报初中学科的岗位，英语需具有英语教师资格证；具有语文、道德与法治、历史、地理等文科类教师资格证的考生，可以在文科类岗位中跨学科报名；具有数学、物理、化学、生物等理科类教师资格证的考生，可以在理科类岗位中跨学科报名。
7.申报幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证，二级甲等及以上普通话等级证，学前教育专业。年龄在30周岁以下(1992年7月1日以后出生)。
8.服务期规定。本次招聘所有岗位一经录用，在孝感高新区学校最低服务期三年。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.孝感高新区中小学校及幼儿园现有在编教师；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序及步骤
（一）发布公告
招聘公告在孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)、孝感国家高新区网站（http://gxq.xiaogan.gov.cn/)上发布。
（二）报名
1.注册。2023年6月15日9:00至6月17日17:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
2.报名时间。2023年6月15日9：00至6月18日17：00。
3.报名方式。报名通过孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)进行。
4.资格审查。2023年6月15日9:00至6月19日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将取消考试或聘用资格。
5.缴费确认。2023年6月15日至6月20日网上缴费，报名费按照事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人。未按期缴费确认者视为自动放弃。
6.打印准考证。2023年6月27日9:00至7月1日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。咨询电话：0712-2702436。
（三）考试
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，面试采取无生上课的形式进行。
1.笔试
（1）笔试时间、科目、地点
笔试时间：2023年7月1日（星期六）上午
笔试科目：08:30——10:00 教育教学通用知识
10:00——11:30 综合应用能力
笔试地点：详见准考证。
（2）开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不核减岗位，设置笔试最低合格分数线，最低合格分数线百分制折算后须达到60分。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。
（3）笔试成绩查询。在笔试结束后10日左右，考生可通过孝感人事考试网查询本人成绩。
2.面试
（1）确定面试入围人员。依考生所报岗位，分学段分学科按笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
（2）面试资格复审。在笔试成绩公布后组织面试资格复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门同意报考，并在资格审查阶段提供同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（3）发布面试公告。面试采取无生上课的形式进行。主要考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试成绩满分为100分。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网和孝感国家高新区网站发布，同时可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，不核减岗位，设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重及查询。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。总成绩将在孝感人事考试网和孝感国家高新区网站发布，考生可登录网站查询。
（2）计分办法。《教育教学通用知识》和《综合应用能力》，两科满分各为100分，共计200分。考生的笔试成绩＝（教育教学通用知识成绩＋综合应用能力成绩）÷2。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（3）加分政策。根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核），由孝感国家高新区汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《2023年孝感高新区中小学幼儿园公开招聘教师政策性加分审核表》（见附件2），于6月27日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱（286712114@qq.com ），过期未报送视为放弃加分。（报送地址：孝感国家高新区文昌大道特1号，联系电话：0712-2286105）。
（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如果笔试分数也出现并列，取《教育教学通用知识》成绩高的考生排名靠前；如果《教育教学通用知识》成绩仍相同的，组织加试。
（四）确定体检、考察人选
按岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。体检参照公务员体检有关标准执行，费用由考生自行负担。考察采取函调、实地考察等形式进行。体检或考察不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（五）公示及备案
1.根据考察结果确定拟聘人员，经孝感国家高新区管委会审定，在孝感人事考试网和孝感国家高新区官网上公示，公示时间不少于7个工作日。因考生弃权等因素放弃的，不再递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
四、选岗
按照“县管校聘”管理改革的精神，根据学校岗位需求，由孝感高新区教育服务中心分学段分学科按照总成绩从高到低对拟聘用人员组织选岗，选岗结果向社会公示。
五、审批聘用
具体岗位确定后，填写《孝感市事业单位工作人员审批表》，报孝感市人社局、孝感市教育局审核同意后，按政策规定纳入岗位管理，并签订聘用合同，首个聘期为三年（含试用期）。
六、聘用待遇
公开招聘的中小学幼儿园教师使用事业编制，享受孝感高新区在编在岗教师同等待遇。
政策咨询电话：0712-2286105
监督电话：0712-2285501
附件1：孝感高新区2023年中小学幼儿园教师公开招聘岗位表
附件2：孝感高新区2023年中小学幼儿园公开招聘教师政策性加分审核表
2023年6月12日
