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大庆师范学院2023年公开招聘管理岗位公告

发布时间：2023-06-13 21:41 浏览量：785

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）等有关规定，结合学校实际，面向社会公开招聘财务管理岗位，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见大庆师范学院主页(http://www.dqsy.net/)。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

详见《大庆师范学院2023年公开招聘管理岗位计划表》（附件１）。

四、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

2．符合我校发展建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为学校发展建设做出贡献。

3.应聘人员须在2023年7月31日前获得相应的学历、学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证报告。如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

4.学历要求为统招硕士及以上，本科、硕士研究生学历均为统招并获相应学历、学位。

5.硕士研究生年龄要在35周岁以下（1988年6月13日（含）以后出生）。

6.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

7.服从学校对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

（1）在校学习期间受到纪律处分；

（2）工作期间受过党政纪律处分的；

（3）存在学术不端、师德师风问题的；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（5）正在接受立案审查的；

（6）在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的；

（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年6月13日-6月30日。

2.报名方式：应聘人员通过大庆师范学院招聘网站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)进行“报名”。报名时须先注册个人账号，注册后按照要求如实填写简历、上传附件后选择应聘对应岗位。

3.报名提供材料：

（1）《大庆师范学院公开招聘管理岗位人员报名登记表》（附件2）；

（2）《大庆师范学院公开招聘管理岗位报名信息一览表》（附件3）；

（3）《大庆师范学院公开招聘管理岗位政审表》（附件4）；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士的毕业证、学位证，各阶段教育部学历证书电子注册备案表以及各阶段学历、学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网）（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》以及学校开具的如期毕业证明并加盖院系公章，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（6）所有报名材料的电子版以压缩包的形式一并上传到其它附件材料；

4.报名注意事项

（1）报名的电子材料需按照提交材料顺序编排序号，一项内有多个材料的，按照1.1、1.2……格式提交。提交材料缺少要件，资格审查不予通过。

（2）应聘人员只允许申报一个岗位。

（3）应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）应聘者只能用第二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致。

（5）应聘者使用照片须为白底证件照。

（6）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）资格审查

学校人事处对应聘人员资格进行初审、复审。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。岗位招聘人数与参加笔试人数之比不能低于3：1。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

（三）现场确认

1.现场确认时间和地点另行通知。应聘人员在报名截止后，关注报名时填写的邮箱。

2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表（附件2）、政审表（附件4）原件及其他复印件材料用于存档备查，恕不退还。

（四）考试

1.考试时间：具体时间和地点另行通知。

2.考试方式：笔试和面试。先笔试后面试，不能按时参加笔试的应聘者取消应聘资格。

（1）笔试分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩低于60分者为不合格，不能进入面试考核环节。

笔试内容：综合素质能力（文字能力、时事政治、分析解决问题能力）、业务能力。

（2）面试

按笔试成绩由高到低排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数3：1的比例确定各岗位进入面试人选。末位若成绩出现并列，则扩大进入面试人数。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入面试程序。面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取专业问答、答辩等考核方式。面试总成绩低于60分者或面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分以下的，视为不合格，不予通过。

（3）总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%），总成绩折算保留小数点后两位。

（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。

（五）体检

按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定，应聘人员须到三级甲等医院进行体检，费用自理。体检不合格者，不予聘用。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

（六）复审

对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

（七）公示

根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

六、相关待遇