为加强后勤服务队伍建设，经云南保山中医药高等专科学校资产经营有限责任公司、保山中医药高等专科学校同意，面向学校2023届优秀毕业生招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位为云南保山天源后勤服务有限责任公司工作人员，招聘人数6人，具体岗位要求如下：

三、聘范围和对象

符合岗位要求的保山中医药高等专科学校2023届未就业优秀毕业生，年龄计算截止报名当天。

四、招聘条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受到过学校处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.聘用后即与相关人员构成回避关系的；

6.法律法规规定不得聘用为工作人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告：2023年6月15日在保山中医药高等专科学校网站发布招聘公告。

（二）报名时间、报名方式和应提交的有关材料

1.报名时间

（1）现场报名：2023年6月26日（星期一）上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

2.报名方式

（1）现场报名：应聘人员在规定的现场报名时间内到保山中医药高等专科学校行政服务中心大厅（云南省保山市隆阳区青阳片区职教园区）进行现场报名。

3.报名材料：

（1）《云南保山天源后勤服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表》（见附件）。

（2）本人有效居民身份证。

（3）本人《高校毕业生就业推荐表》的复印件。

（4）证明本人工作技能的职业资格证书或专业等级考核证书。

（5）关于学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等）、社会服务、社会实践经历、计算机等级、普通话水平、所获表彰奖励等证明材料。

（6）应聘岗位所要求的其他支撑材料。

（三）资格审查：由保山中医药高等专科学校人事处负责。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

（四）确定面试人员：根据报名情况，经招聘小组查阅个人信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，因特殊情况达不到比例的报招聘工作领导小组批准后，可按实际报名人数进行面试。

（五）面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

（六）面试：面试在监督人员的监督下，采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。

（七）确定签约对象：面试成绩在75分及以上者，按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人数与签约对象1:1的比例确定签约对象。由云南保山天源后勤服务有限责任公司与被签约对象现场签订招聘协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片5张。

（八）资格复审：对签约对象进行资格复审，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

（九）体检：通过资格复审的签约对象确定为体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山中医药高等专科学校负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：拟聘人员名单将通过保山中医药高等专科学校网页公示，公示期不少于5个工作日。

（十二）待遇：工资由基本工资、绩效工资二类构成：

1.基本工资：专科生2500元∕月（试用期2000元∕月）。

2.绩效工资参照云南保山天源后勤服务有限责任公司同类在职人员绩效工资管理办法执行。

3.试用期满，经考核合格，云南保山天源后勤服务有限责任公司按照劳动合同法的规定依法购买五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；寒暑假期间无绩效工资。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组批准可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；

（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（四）拟聘人选放弃聘用的；

（五）未在规定的报到时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

八、联系人及联系电话

保山中医药高等专科学校联系人及电话：

左老师：0875-2212956段老师：0875-2212956

邮箱：bszyzrsc2023@163.com

监督电话：0875-2125131

九、未尽事宜由保山中医药高等专科学校进行解释。

附件：云南保山天源后勤服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表

保山中医药高等专科学校

2023年6月15日